第一百七十一章 三大项目部

这次的会议，持续了整整一个上午，几乎全程都是秦风一个人在说，所有人在听。

等到中午休息的时候，嘻哈游的众人一个个的走出会议室，表情各异。

相同的是，每个人的眼神中，都带着几分浓浓的震撼与狂喜！

嘻哈游，要变了！

改变的开始，就从公司本身为起点。

接下来的几天里，嘻哈游内部，按照秦风所说，展开了一次又一次的大大小小的会议，就连项目研发都暂时搁置了起来。

整整三天的时间，嘻哈游整个变了个样子！

就连公司本身的布置都变了。

原本挂牌的策划部，程序部这些部门，现在都已经不在了，取而代之的，是项目一组，项目二组，项目三组。

是的，嘻哈游新成立了三个项目组，每个项目组里，都有不同的策划小组，程序小组等等。

如今公司里最大的几个办公厅，从20层到22层，每一层都有一个，分别划归给了三个项目部使用。

一个个员工被重新分配到这三个项目部之中。

这几天里，周萌也终于知道秦风的那个小小的笔记本上都记录了什么了。

那笔记本虽然不大，但也有上百页，每一页上，都记录了不同的内容，密密麻麻的，也不知道是花费了多少心血，多少时间整理出来的。

那里面，有关于嘻哈游未来的几十个项目的名称，简介，虽然都很笼统，但秦风在初七的会议上提出的三项未来计划中，这些名字都有出现过，而且详细许多！

这就意味着，那个笔记本上的几十款不同名字的游戏，都在秦风的脑海里，只等着做出来就好！

而这只是一小部分而已，除此之外，还有公司里，每一个人的资料，能力擅长……

是的，每一个人。

不只是嘻哈游原本的二十几个人，还有新加入公司的每一个人！

甚至，还有一些人，是周萌都不认识的，应该是秦风记录下来，准备挖到公司里来，却还没来得及动手的人才。

那其中的每一个人，都有各自擅长的不同的能力，而在秦风那细致入微的记录下，单凭这一个笔记本，就能对所有人的职位进行重组！

而事实也的确如此。

这三天里，秦风大多数时间都会和人事部的人混在一起，周萌已经不止一次听到人事部经理郑芳菲在和秦风商量过之后，最终还是表示赞同秦风的意见，明显是被说服了。

郑芳菲，已经是周萌见过的，知道的所有从事人事工作的人里，最精明强干的人才了，甚至有时候周萌都会觉得，在嘻哈游里，她是仅次于秦风的，最顶尖的人才！

甚至比吴良张澜等人还要难得！

可能可以和即将来公司报道的慕诗岚差不多的级别了！

这样的人才，会被秦风一次又一次的说服，这说明了什么？

说明秦风哪怕是在人事工作上，也不是泛泛之辈！

他的人事安排能力，绝对不弱于郑芳菲这位大牛！

不过一想到k神……

周萌却觉得，这才正常。

嘻哈游这才多少人？

满打满算才刚刚过百而已。

要知道，秦风之前可是在长风集团担任cto的大神！

长风集团的所有技术部门，有多少人？

少说上千人！

而作为一家游戏公司，最重要的就是技术部门，在长风集团，以秦风的地位和威望，技术部门的人事安排，就连人事部，甚至是董事会都得听从秦风的建议，而长风的各个技术部门，走出了那么多大神，走出了那么多强悍的团队，功劳是谁的？

肯定有秦风的！

这就能看得出，秦风在人事方面，或者说是在识人用人方面，绝对也是最顶尖的！

在秦风的安排下，短短三天内，所有人的职位