230-231章：高瓴新的调整！（4000字）

，改变为人才梯队招聘，由用人单位全权负责，以后的人才合格率和淘汰率，我将直接考核用人单位！”

第一个决定就是王炸！

要知道，高瓴十万的人员，需要一个专业的hr团队进行相应的管理。

不然肯定就乱成一团了。

但是现在高怀钧直接拆掉整个hr部门序列，全部并入已经沦为打杂部的行政后勤部之中，这显示出了高怀钧壮士断腕的决心！

而将人才招聘的需求和管理，全部纳入用人单位，则是直接让用人单位谨慎起来。

如果有问题直接，那么上面可没有一个hr部门给你挡枪，有问题就拿你是问！

同时这也是避免了hr部门，对于专业领域介入过深。

专业人做专业事！

而此时，高瓴的hrg王丽雅脸色也是变得十分难看，脸色变得微微发白。

她不知道为什么事情突然变成了这个样子！

她也同样不知道自己未来的命运如何！

“第二个决定。。。”