第33章 状况百出

会议结束后，综合办公室副主任孙小敏来到余光军的办公室，悄悄的问了一句：“主任，按您的安排，我正在排去门厅吧台值班的值班表，我想请示一下，我还要去吧台坐班吗？”

余光军抬头看了孙小敏一眼，没有立即回答她的问题。

自从上次在蓝逸伟和余光军的带领下，去给银管办副主任李怀宽当面赔礼道歉后，孙小敏有很长一段时间没有缓过劲来。

毕竟，她也还是个年轻人，面皮薄。陪着去的蓝逸伟和余光军两个大老爷们儿都觉得羞耻难当，作为当事人的孙小敏的心情可想而知。况且，后来鲁胜斌在公开场合不止一次的提起那件事，每一次，都给孙小敏带来心态上的打击。

这个劲长期缓不过来，孙小敏变得畏畏缩缩，与风风火火的林壮兵形成鲜明对比。别人干一件事前最多是“三思而后行”，孙小敏干一件事前，至少得“十思”，而后还不一定“行”。

余光军非常理解孙小敏的感受。看她不愿意甚至排斥在领导面前露面，就让她负责一些下发通知、文件印发、会场布置等方面的工作。时间长了，孙小敏也就习惯了这种不显山不露水的状态。

一开始还行，可是随着业务越来越多，作为综合办公室仅有的两个副主任之一，孙小敏这样的状态，对工作的消极影响越来越大，对此，综合办公室的其他同事都颇有微词，明里暗里的在余光军面前提了不少意见。

余光军一直强调一件事，就是综合办公室一正二副三位主任，必须团结一致，不允许出现任何杂音。孙小敏虽然状态不是很好，但是她只要听从安排，把给她的活认真干好，也就可以了。综合办公室有那么多同事，大多数具体的工作也用不着她这个办公室副主任来干。所以，虽然有人来自己面前发牢骚，告孙小敏的状，余光军并没有当回事。

让余光军真正意识到这个问题的严重性的，是最近余光军亲自经历的一件事。

长期的机关工作经历，让鲁胜斌形成了一个近乎偏执的习惯，就是对各种会议上的领导座次安排非常重视，必须严格按照领导的职务级别排列。有好几次，因为个别领导座次安排不当的问题，鲁胜斌大发雷霆。

后来，为了避免在这个问题上出错，余光军想了一个办法，就是先亲自在纸上列出参会领导名单，按照顺序排好后，再交给办公室的人去安排会场。这个办法大大降低了出错率，只要不是参会领导临时有变动，一般能保证不会出问题。

在往银盾大楼搬家之前，鲁胜斌邀请了嬴城市科发局的几位局长，一起去嬴城经济开发区，在引热入区项目现场召开一个座谈会，讨论引热入区项目管道线路改道的问题。这次会议规模不算小，参会领导来自市科发局、经济开发区管委会等单位，加上嬴城财金集团的领导，共有十多位领导参会。

像往常一样，余光军把名单按照顺序排好，交给了孙小敏：“小敏，这是明天参会的领导，你们拿着这个名单，今天下午去现场看看，把会场整理一下。”

“好的主任，我们下午一上班就过去。”孙小敏接过名单，回头放在自己的办公桌上。

下午临近下班的时候，余光军正在忙着准备晚上的接待活动，林壮兵跑了过来。

“主任，庞大龙一下午看不见人了。因为要准备晚上的接待，我让他去搬酒，给他打电话，结果人家去了经济开发区，说是安排会场去了。这个小子，越来越没有规矩了，出去了这么长时间也不和我说一声。”林壮兵很生气，庞大龙来了以后，一直是林壮兵的助手。

“这不应该啊。我知道了，回头我找庞大龙问问，到底是什么情况。”余光军先打发走了林壮兵。

“主任，找我有啥事？”庞大龙身材臃肿，听见余光军找他，一溜小跑，气喘吁吁的就过来了。

“大龙，平时我是怎么要求的，你都忘了吗