51.人事任命提议

张易话落，除了樊继虎以外的全部理事都齐刷刷举起手来。

“啊！张副！这工资太高了吧！！我自己多大点能力，我自己很清楚！按照原来标准给我300块一个月，我已经很满足了！！”

樊继虎虽然动容，但却显得诚惶诚恐，也不怪他会有这个反应，2000年一般公职人员的实发工资也就七八百左右，按照2000年人民币购买力换算，三千块工资相当于2024年的三万块不到一点点！这种直接工资翻十番，樊继虎做梦都不敢想。

“别废话了！我宣布！六比一！决议通过！”

张易根本懒得跟他解释，直接宣布，然后进入下一个人事提议：“我的第二项人事任命建议，是让咱们副理事长王兴华兼任技术主管一职，具体负责茶叶品控，工资待遇重新进行调整，每月四千块底薪加年底绩效奖金！请理事会审核！”

“同意！！”

这一次，轮到樊继虎抢先附和，然后举起了手。

众人也齐刷刷跟着举起了手，再次形成6:1局面。

王兴华见状，再次向张易投去感激目光，他没想到，自己居然会在43岁这年时来运转，发到这么高的工资！！

“我宣布！六比一！决议通过！”

等到张易声音落下，他这才激动道：“谢谢张副！谢谢大家！我一定把全部精力都投入到品控工作中去！绝不会让咱们好不容易打响了名声的茶叶存在一点品质问题！！我在这里承诺！如果品控出了问题！我愿意承担一切损失！！”

张易点头，继续道：“我这个理事长就是个兼职，以后关于古茶山的管理维护，以及生产线的建成投产，都离不你们两位副理事长的用心和努力！等到一切都进入正轨，你们就可以再重新选择一位有能力的专职理事长！好好管理经营咱们的合作社！”

“这”

听到张易这话，众人脸上纷纷流露出不舍，但他们也知道张易本职工作是乡政府副乡长，这次是为了更好的推介茶叶所以才临时兼任的理事长，虽然有万般不愿，但也终归是要面对这个现实的！

就在现场气氛有些沮丧之际，王兴华突然眼前一亮，旋即大声道：“我以副理事长的身份，趁着今天这个理事会，提交一项关于奖金的议题！请理事会审议！”