第9章 陈经理

他地方我不知道，反正蓉城这边是真没有。

可尽管这样，你还是愿意听我说这么多，这要是一家生意很好的酒吧，谁有功夫听自己说这些啊。”

李跌笑呵呵的说着，其实还有一点没有说，刚进办公室的时候，这位陈经理还躺在沙发上玩手机，这样的工作态度，说实话，生意能好才怪。

不过这种话，当然不能说出来，只能绕过这个继续说道

“另外就再说说用猎头的性价比

在说这个之前，我想先跟老哥讲讲猎头的服务内容具体有哪些。

首先第一个很好理解，就是为企业招聘人才，尤其是高端人才。

其次那，我们还会保证人才的稳定性，以及人才的可靠性。这里面的内容涉及的比较广，我就先不细说了。

另外我再说一个最主要，也是跟咱们酒吧关系最大的。

那就是企业架构优化指导，这个其实在猎头提供的服务里，算是一项软服务，通常不是特别重视，不过我觉得用在咱们酒吧却是刚刚好。”

这下子，陈经理已经完全来了兴趣，急忙追问道

“你快说说，这软服务又是啥？”

“就是帮忙分析企业优缺点，并提供一些合理建议。

我在这里，就先简单给老哥分析一下咱们酒吧，有说的不对的地方，老哥可以指出来。”

“但说无妨！”

“先说优点，咱酒吧的位置算一个，装修也还可以，酒水价格我刚才看了下，都不贵，这些其实都蛮有竞争力。

可酒吧的生意还是持续不好，这肯定是不正常的。

再说缺点，不难发现，咱酒吧其实是有点封闭化的。

我说的不是环境，而是业务封闭，按理说咱酒吧应该有签酒员的吧，正常来讲这个时候都应该已经上班，一个个开始拉客人了，可是我刚才一个都没有看到。

这是第一点，第二，咱酒吧生意本来就不好，酒水价格还那么便宜，利润空间一下子被压缩的可怜，这应该在采购上多下点功夫。”