第148章 强化训练

他俩知道，欧阳纯粹提携朱熙呢。这世上，能干的人多了去！离了谁地球不是照样转。就他开的这条件。

还不是一抓一大把？

于是朱熙加盟了欧阳的团队，欧阳去工商办了执照。成立了“银杏安装公司”。

朱熙成为公司的合伙人，总经理。占有49%股份。

“安装公司”玩的是人和业务。你首先得有业务，这点有欧阳的银杏打底，朱熙心里倒是不慌。再加上他在这行也是老人了，口碑一直不错。

听说老朱成立了安装公司，许多门店老板愿意尝试一下。安装这块让他们苦不堪言，但又不能没有。

现在老朱负责所有的安装，他们只负责把货送到顾客家里。其他的不用管…

把他们解脱出来。

工价高了5%，但老板们省了多少时间多少麻烦。时间不是金钱嘛！

试了几单后，效果很好。他们甚至庆幸，朱熙收费不高。照这个结果再多收个5%，他们也能接受。

一传十，十传百。

一时间，朱熙的“安装公司”门庭若市，好多人来找他。搞得老朱应接不暇...

欧阳的点子，拿住了木门店老板的软肋。市场前景广阔，业务纷纷找上门来。

欧阳告诉朱熙脑袋要清醒，不要被一时的胜利冲昏了头脑。朱熙问这话怎讲？

“老话说的好，多大的锅烙多大的饼。当务之急要把自己的班底搭建好。总结出一套经验，宁缺毋滥。”

树立良好的口碑。

吃不下别勉强，接了活就要干的漂亮。让这些卖门的老板始终离不开你...

朱熙腰上差劲，脑瓜并不笨。欧阳一点就透，既然吃不下来那就挑肥捡瘦吧。

尽量与有实力，销量大，质量过硬的品牌合作。

而那些业务有一搭没一搭，产品质量不过关。常被客户投诉的木作。

朱熙都给挽言拒了。

欧阳与国泰深入的谈了一次话。告诉他，原先银杏这块工作已经纳入了朱熙的“安装公司”。你有啥考虑？

国泰说和大家有感情了，舍不得离开。当然老大考虑怎么来。绝不为难你。

哟嚯，挺耿气的啊！

欧阳实话实说。

“国泰，这个安装公司虽然我有一半股份，但我把它全权交给朱总去打理。所以我要征求下他的意见。”

国泰说理解理解。

其实不用商量，朱熙一点就明白。自己的到来，才让国泰处于尴尬的地位。

你砸了人家饭碗。

朱熙想欧阳是性情中人，想给老王机会。自己也一样，一来就让人家走投无路。

于心不忍嘛！

说出去也不好听。

谁都不容易，再说公司也需要人手。国泰是老人了，总比来个新瓜蛋子。

啥也不懂强吧！

这事对国泰触动很大。他清楚了，私企和国企是两码事。其实他人不错，就是思想觉悟还停留在过去。

如今观念变化了。

加上他过去干过车间主任。对于接活，派单业务驾轻就熟。这点事小菜一碟。有他坐镇，朱熙还蛮放心呢。

老哥俩一个主内，一个主外。配合的天衣无缝。

人和人不同。

有人是帅才有人是将才，国泰就是将才。具体事情你交代给他，他可以做得很好，但千万别让他统领全局。

他不是那块料。

就像厨房。他可以配菜，但千万别让他掌勺。

朱熙制定了一套管理制度，对师傅的言行有明确的规范。比如上工要统一着装，着客户家里不许抽烟…

有二十几条规定！

他一有时间就下工地。有制度还得有检查有落实。

别看朱熙平时文文雅雅，人畜无害的。其实他就是个笑面虎。师傅们，最怕他微服私访突击检查了