第四章 林木的幻想

很快综合室李副主任也退休了。

虽然按照年龄，李副主任还有两年才满55周岁。可自知提拔无望，加之不是“妖精”们对手，李大姐又气又失望，竟急火攻心，病倒了，据说还病的不轻。

家人为李副主任办理了“病退”手续。

好在组织念她这么多年辛辛苦苦，兢兢业业，办理“病退”手续时也给解决了正科待遇，算得上不幸中的万幸。

这下，小小的科室足足空缺了两个领导职位，科室内的三个“女妖精”由过去的暗中较劲，变成现在的互相拆台。

“妖精”们都认为自己是综合室的“老人”，综合室副主任这个官衔自然也只能从她们中产生。毕竟从踏进体制门开始，大部分人都把混个一官半职作为自己的毕生追求，都想体验一下权力带来的快感。

但综合室主任名义上仍有支队政委兼任，可支队事务繁多，政委不可能面面俱到，对综合室的掌控也只是点到为止，这就导致综合室几乎处于“瘫痪”状态。

除了林木按兵不动，其他符合条件的据说都在积极争取。

这三个女人也算把官场这一套给弄透了，综合室主任这个职位从外部门或兄弟单位“空降”一个的可能性很大，而副主任绝不可能“空降”，只能由本土干部担任。

原因不外乎就三个。

第一，副主任说白就是个副科，压根不是真正意义上的领导干部，只不过领导为了让下属尽心尽力干活抛出去的诱饵罢了。

由于得到了这个头衔，下属只能为领导马首是瞻，毕竟哪个副职不想着赶紧去掉“副”字，早日转“正”。

第二，一个部门就两个领导职数，还都被外部门的人给占了，本部门干活的人谁心里会平衡，这就好比堵塞了个人的上升通道，“躺平”估计大概率是很多人的无奈选择。因此，高明的领导会拿副职这个诱饵，激励下属们干活，间接告诉他们，大家以后是有机会的，不过要靠个人努力。

第三，外行领导内行那是政治领导，至于业务工作么，当然还是由熟悉的人干合适。

所以副主任争夺赛从李大姐办理“病退”手续那一刻就已经开始。

三个女人分析的没错，“战斗”逐渐白热化，支队领导更是烦不胜烦。

“你们也别不服气，论年龄资历，你们哪里能比得上我的，科室我就先暂时领导几天大家吧”。

刘莹率先发话，她在“女妖精”行列中年龄稍大点些，今年48岁，虽说年龄不小，但气质破佳，穿戴十分华贵，单是手上戴的两只珍贵红宝石的戒指就十分珍贵，看得出来年轻时一定是个美人胚子。

说完话后，刘莹还不忘朝林木工位上瞅了一眼，似乎有意拉拢林木，吓得林木连忙低头忙手头里的活了。

“凭啥？谁当还不一定呢！”李蓓蓓不以为然道。

李蓓蓓今年也快四十五了，在“女妖精”行列中排第二，性子急，平时大大咧咧，属于热心肠，喜欢给年轻人介绍对象，据说她手里拥有整个市直单位的优质男女资源，因而人缘还不错。

“就是！”朱晓丽也不满的附和道。

擂台已经铺开，三人你方唱吧，我登场。

都说三个女人一台戏，还别说，三人争权的后果就是三人都抢着干可以在领导面前露脸的活，这着实让林木轻松了不少。

三个人有意无意拉拢林木，都幻想着关键时刻林木能为自己投上宝贵的一票。

本部门产生一个副职，按照正常的晋升程序，是要在部门内征求意见的，这叫民主测评，如何征求？最简答的操作就是投票。

虽然林木人微言轻，可到了关键时刻，多一票也就多一分胜算筹码。

而林木也有自己的想法，毕竟他此时已经副科虚职满一年了。

若提拔副主任不是论资排辈，他也是有机会的。

在