第三章 工作隐患

钱主任退休后没多久，林木便遇到了原则性问题。

“小林，你看看我上次去外地抓人的餐费怎么报销？”

一向嗓门洪亮，做事雷厉风行的重特大要案大队大队长武文斌此刻的声音明显柔和了许多，脸上写满了谄媚。

这次他又拿了一堆票据找林木报销，还说是他们大队去外地抓捕犯罪嫌疑人时的花费。

接过票据，林木看了一眼，心想立马明白过来，这哪是住宿票据，明明是消费发票，再仔细一看，好家伙，只有一个具体的金额，连个清单也没有，这不免也太敷衍了吧。

这样的发票外面的小商店就能买到，就说想要多少张吧，只要返点到位，店主就敢给你开。

刑警支队有个不成文规定，费用在五百块钱以下的办案差旅费、公务接待费，林木签字审核后，无需分管财务的支队政委签字就可以直接报销，毕竟刑警支队有自己的小金库，一些财务审核并没有想象中那么严。

那些年，财会监管和财务管理并没有那么严格，每个单位基本上设有自己的小金库，将罚没收入、资产处置收入、赞助收入等，既不上缴财政，也不纳入单位预算统一管理，而是以单位或领导个人的名义存放在银行，供单位随时使用。

刑警支队也不例外，把日常不开正规收据的罚款呀，取保时缴纳的保证金呀等都存入了“小金库”内，方便办案时使用。

虽然不符合法律法规，考虑到办案经费单纯依靠财政拨款远远不够，上级部门对此也是睁一只眼闭一只眼，基本上属于听之任之。

小金库一度成为腐败的代名词，有些单位的小金库甚至成为领导个人的取款机。

武大队钻了这个空子，分很多次在林木这里把休假陪家人出去旅游的费用全给报销了。

其实，林木看出了破绽，只是他觉得大家都是兄弟，不给报销面子上过不去，这点钱又不多，没多想就同意了。

在职场上原则就是原则，绝对不能突破，否则一旦撕破口子，再想捍卫，几乎不可能。最简单的例子，武文斌就能轻松把账单给报了，别的同事也想这样干，林木就要继续报呢！

若林木觉得不妥再坚守原则，对于不符合规定的账单不给报账，恐怕不仅仅会给别人落下巴结“带长”领导的口实，更严重的是从此与此人结下梁子，算是得罪了。

官场上有这样一句话：宁愿多个朋友，不愿结个仇人。

一般情况下朋友多少会注意影响，不至于搞点小动作什么的，可仇人则不同，明面上不会直接下手搞你，可背地里搞不好使个小动作，虽不至于让你丢饭碗吧，可关键时刻也足以让人难受一阵子的。

所以在体制内我们经常见到的是大家和和气气，说话客客气气，给人一种团结和谐的良好氛围，可到了立功受奖，职级晋升等事儿上，不斗个头破血流已经算不错了。

有人会说，报账报的不还是公家的钱吗，又不是个人，睁一只眼闭一只眼不就行了，何必较真和同事们过不去。

话确实可以这么说，傻傻的林木也是这样想的，这样做的。

可一旦出现问题，当初那些得到便宜的同事估计早已躲得远远的，更别说站出来说句公道话了。这点林木倒是压根没想过。

很多时候就是这样，你明明是在帮助别人，可别人却不这样认为，他只觉得这是你在行使手头的权力，你这样做那是理所应当。

当然，林木是不知道这些道理的，即便钱主任退休前也苦口婆心给他讲过，可他压根没有入心入脑，毕竟他太年轻了，缺少社会的毒打。

担任支队财务“一支笔”的两年时间内，林木经手几十起不合规报销，累计金额高达五六万元。

其实，林木也有自己的想法，今天他帮助了这些人，那今后自己有事，这些人肯定也会帮他。

毕竟是拿公家的钱办