第十一章 领导变师父

吴总离职后，去了央企开发商，这是个好消息，但郝可心里既难过又开心，难过的是自己失去了一个能肩并肩合作的上级，开心的是吴总的新工作意味着新机会，只要自己足够努力和优秀，总有一天能和吴总再次肩并肩合作。

当郝可想清楚了这点后，又恢复了原来的状态，目标就一个，多做项目，提升自身能力。因为公司的动荡流失了一部分同事，公司开始了新一轮的招聘。

niko组来了两位新同事，均是女生，一个房地产科班毕业的学霸enna，一个是开发商关系户墨墨，enna是高级策划师，墨墨是策划助理。

关于新同事的分配，enna跟着niko。因为郝可升经理了，可以独立带新人，墨墨就跟了自己。

公司虽然有人事的大变动，但伴随着大家的升职的好消息，职场也开始恢复了秩序，很快又充满了生机。

吴总离职后，因为前期服务的项目交接各种问题，也经常会和niko和郝可联系，郝可也会在碰到工作问题的时候主动联系吴总，吴总无论有多忙总是很耐心地给她答疑解惑。

郝可为了感谢吴总，经常私下带着男朋友和吴总一家聚会，大家比在一起工作的时候仿佛走得更近些了。

郝可最近遇到了很大的工作瓶颈，一方面是自己从策划执行者升职到经理，能力不足；另一方面是没有带过团队，担心自己心有余力不足而耽误新同事。

这天吴总在公司附近的星巴克，约她一起聚聚，聊聊近况。

“最近怎么样？”吴总问

“没有主心骨，缺少自信。”郝可蔫蔫地回到

“不像你的性格啊，你不是越挫越勇吗？”吴总笑道

“在自己力所能及的范围内，可以努力，在自己未知的领域里，只能望洋兴叹！”郝可回到

“说说吧，遇到什么困难了？”吴总认真地问道

“以前你在的时候，我们三个人配合，你定思路、niko汇报，我做执行。现在我独立做项目，执行我擅长，但是定思路和汇报变成了我的盲区，一听到提报我就紧张，头疼，最近都要抑郁了，看不到希望！”

“恩，确实！对于你来说，缺个师父领进门，我可以教你！”吴总轻松地说道

“真的吗？我可以像你一样优秀吗？”郝可惊喜地问道

“你低估自己啦，定思路和汇报是有方法的，你很优秀，有方法帮你，一定成长得很快！”吴总鼓励地说道

“我一直认为自己很笨，除了努力笨方法，不知道举一反三，思维很僵化，我真的可以吗？”郝可不可思议地回到

“相信我，你的努力就是你最聪明的地方，找对方法事半功倍！”吴总肯定地回到

“那我们时候开始学习？”郝可立刻进入的目标执行状态。

“那我们每周二和四，晚上下班在这里碰头，我先准备下教材和资料！”吴总非常具体地安排道

“好的好的，那师父以后每周二和周四我请你吃晚饭！”郝可突然改口师父，开心地说道

“哈哈，好的，那就这么说定了！周二见我的徒弟！”吴总开心地回到

从领导到师父，一切来得太突然，郝可高兴的起飞！

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