第1136章 人才啊

性增长带来的管理复杂是指数型增长。我们只能挑一些难点痛点去做。只靠一家公司，解决不了所有问题。”

“金山呢？”

梁静还在执着。

周不器道：“时机不合适。”

梁静追问：“什么时候合适？”

周不器有点抓狂，一挥手，“好了，金山的事，公司自有安排。你就别操心了。”

雷俊离开金山后，金山的日子很不好过。

杀毒软件的市场没了，办公软件的市场也越来越差，不是被微软抢走了份额，而是被官方强推的永中office给抢走了。

网游市场也出现了企鹅、畅游、完美、九城等新巨头。

估计用不了多久，金山就要把雷俊请回去拯救破败山河了。

等雷俊回去了，才是战略入股金山，跟金山合作推动国产办公软件的最佳时机。

永中office不行，其他的国产office也都是烂泥扶不上墙。想指望他们去抗衡微软，除了喊口号激怒微软之外，没有任何意义。

只有市场化运作的wps有资格跟微软office一较高下。

这个梁静，还真是倪院士的弟子，身上也有着那么一股唐吉可德的劲儿，完全是不顾现实条件的往前冲。

天时地利人和，缺一不可，不讲策略一味蛮干……看似理想主义为国为民，结果只能是一败再败。

周不器本来还挺看好她，这么一看就有点失望了。

她不太适合做市场，就让她去负责紫微星-清华集成电路研究中心好了，协调清华和紫微星之间的关系，负责审批项目、发放经费、跟进科研成果……

嗯，有空了，可以请她来算卦。