第691章 紫微技术大讲堂

，“有英雄人物的魄力！”

周不器道：“这些人平时还要工作，我们打算从5月25号开始，展开开放平台的相关技术培训，讲解底层代码。为期两个月。等培训完成后，就把技术团队给你们派过去。”

“太晚了吧？”

“没办法，我得等这一届的应届生入职了，工作上手了以后再把他们抽调离开吧？不然朋友网不瘫痪了？”

“也是。”马老板长叹一声，“小周，你做了一件大事啊！我很佩服！”

周不器浑不在意的说：“能力越大，责任越大，这不算什么。对了，我们做培训时，你要不要派些人过来旁听？”

马老板就更震惊了，“我还可以派人过去？”

周不器道：“当然可以，咱们是合作伙伴啊！这100-150人的团队，还是太小了，解决不了国内互联网市场对开放平台的相关人才技术需求。这个培训课每周末办两场，不耽误平时工作。”

“那当然好！”

“不过你得交培训费，每人10万，我们也不能倒贴去帮忙。”

“没问题，我再派50人的团队过去！”

“这培训价格不低，却也一点不高，企业培养人才，一年花几十万都不多。马老板毫不含糊，当即做了决定。”

周不器道：“那正好，阿里拿一共1000万就行了。”

“啊？不是每人10万吗？”

“对啊，你派过来50个，我再给你准备50个，不就是100个了？总不能我自掏腰包帮你的人做培训吧？”

“可以。”

马老板也是大气非凡，甚至觉得这个小周有点好笑，前面还大气磅礴的要扶持国内技术发展，转头就为了一点培训费斤斤计较了。

“嗯，那就这么定了！”

“那个……呃，我能优先选人吗？”

“啊？”

马老板道：“从那100-150个人的技术团队里，我们想优先选50个人出来。阿里应该是第一个跟紫微星谈成了开放平台销售业务的公司吧？”

周不器道：“这可不行，这得看员工志向。回头我们人事部会对他们进行谈话，询问他们的意向公司，给他们做思想工作。员工不是工具，必须要尊重他们的想法。”