第58章 福利很好的俱乐部

他一言不发地看着柳波娃·阿鲁阿巴雷纳，但他的脸变得非常难看。

如果我们说输掉比赛就是丢球，那么现在柳波娃·阿鲁阿巴雷纳的话对苏峰来说真是丢人。

输掉比赛后，他甚至告诉自己他输了是因为他的能力？

太侮辱人了。

柳波娃·阿鲁阿巴雷纳也意识到他的话有点沉重。他停下刀叉，稍稍端正了态度。不过，他还是开口了。

“克林斯曼，你是普兰德利的徒弟，我不得不说，一个好学生，你的天赋比他高，你的团队比他好，你做得比他好，但现在你只是普兰德利的一个强化版。我不鄙视你。事实上，我非常敬佩你。像你这样的教练可以把全部精力投入到每一场比赛中，并且详细地制定出每一场比赛的打法，我非常钦佩你。当我问自己的时候，我做不好。有时候，我认为球员会做得更好。我不必什么都问。我们是不同类型的教练，不是战术思维，而是教练方法。你总是尽全力去做每件事，而我更喜欢用我的天赋和才能来解决问题。你是个学者，但像我这样的人更接近艺术家——足球是一门艺术，而不仅仅是一门科学。”

“我相信好的战术不是来自幻想。”

“当然没有，但是好的战术不是机械化操作产生的。爱因斯坦说想象力比知识更重要。你有知识，但你缺乏想象力。”

柳波娃·阿鲁阿巴雷纳切下牛肉，然后抬起头来不，应该说你有想像力，但你不敢让你的想象力发挥。你谨慎地运用你的想象力，却拒绝很好地运用它们。这是你最大的问题

“我最大的问题？”

“是的，”柳波娃·阿鲁阿巴雷纳说，“你的球队太教条了！你把压迫、反击和控制的战术划分得太仔细了，到了没有必要的地步！为什么一个游戏必须有一个战术思想？为什么我们不能向别人学习并坚持一个呢？这本身毫无意义！你知道你的问题是什么吗？你的战术是把你的想法放在球员身上，让他们按照你的要求比赛。你看到的是他们的能力最强，这也是最强的能力。你忽视了其他能力。如果你不给他们留下一片空白让他们自己去做，他们的未来有多高？你已经想好了！让他们寻找游戏的最低限度，让他们看到自己能力的最低水平，然后给他们能力的最低水平。为什么我能做完美的旋转？因为我不仅看到了他们的优势有多长，也看到了他们的短板有多短。我知道这些短板有多短—你不知道你的球员的短板有多短，因为你不允许他们暴露他们的短板。但是，如果你不看一些问题，并不意味着它们不会消失，你团队的弱点仍然存在，如果下限不消失，自然会被我利用。”

柳波娃·阿鲁阿巴雷纳神情严肃地看着他，“你还没明白一件事：战术是为比赛服务的，而不是限制你的思维！有了球员，我们有了制度，不是制度，然后再找球员！”

就像脑海中闪过一道闪电，苏峰突然觉得眼前的很多东西突然亮了起来。

过了一会儿，小罗布特卡洛斯说：“我们明年可以再来一次。”

“明年……”托洛普采夫·凯泽咕哝着，没再说什么。

“明年，我们可能还没有全部到位。我不了解其他人。我听说克林斯曼已经决定离开了。”

这句话，让大家更加沉默。

摄像机一分为二，另一半交给站在场边的苏峰。出乎意料的是，他没有对队员们大喊大叫，也没有责骂他们。他把手放在裤兜里，静静地看着比赛。他对点球没怎么想。他应该还是不应该？没关系。

这就是柳波娃·阿鲁阿巴雷纳的安排：华斯兰德贝弗伦俱乐部的球员没有足够的实力跟上我们，所以他们等到最后10分钟才给我们一个好的交易。谁能料到华斯兰德贝弗伦俱乐部会选择凯莎琳·赫斯特作为投手。这个始终如一的粗暴兄弟怎么能在如此关键的比赛中起到组织作用呢？柳波娃·阿鲁阿巴雷纳给了