第423章 精神内核

题解决掉，还好做的更好！”

“不仅公司要做的更好，也要让客户体验更好，只有这样我们才有竞争，只有被阿里做的更好了，我们的客户才不会流逝！”

“我看啊，这个竞争意识不仅要在管理层中树立起来，在整个公司中也要贯彻下去！”

林振国盯着安阳的手指怔怔出神，心中一个个的想法就如同雨后春笋般的冒了出来，整个人的眼神也异常的明亮。

“好！好！我觉得这样很好，等下回去后我就回去落实去。”

“稳定基本盘的情况下，我计划先强化员工的服务意识，还有要加快体验店的建设速度，一定要赶在阿里之前完成体验店建设。”

安阳点点头道：“嗯，正该如此，身为先行者的我们不用害怕后来者，因为我们比他们更强！”

“对！”

和安阳的一番谈话后林振国整个人都变得干劲十足，马上就转头回去落实相关事宜去了。

而等到林振国离开后，安阳却是陷入了沉思。

自从他创业一来，一路上顺风顺水惯了，这么长时间中几乎就没有出现过太大的意外情况。

这对于他来说或许是个好事，可对于整个公司来说却并不见得是好事。

没有经历过风浪，那就说明管理层应对风浪的能力会不强，一旦出现了意外情况，那公司中从上到下就会有一种人心惶惶的感觉，这样很不好，也很不正常！

但是安阳总不能自己出去找点风浪吧？这也是绝对不可能。

所以安阳在思考自己是不是忽略了什么东西？

他想到林振国进到办公室的时候整个人仿佛受了打击一般的精神状态，而经过他的一番开导之后又重新燃起了斗志的那种状态，他忽然想到了一个词“精神”！

想到这，安阳的思绪就飘到了上一辈子，在上一辈子他听说过很多公司，而那些伟大的公司都有自己的精神内核。

比如说宇宙第一大公司的苹果，他们的精神内核就是“专注、简洁、勇气、精益求精。”而这几个字几乎贯穿了整个苹果的发展史，不管是产品设计还是坚持做自己的系统，苹果总是那个最独特的存在，而真以为这样，苹果才会有那样的成就！

再比如国内的华为，他们推崇的是“狼性文化”，关键点是:学习,创新,获益,团结。公司的发展同样是紧随着这几个字来发展，因为有这样的精神文化的存在，华为经历过无数的大风大浪却是依然屹立不倒，这绝对算得上是一个奇迹了！

安阳认为，不管是冀东集团还是他旗下起其他公司，同样要有自己的一个精神内核，以后公司的发展需要紧密的围绕着这个核心来运转，即便发生了什么事，那大家也绝对不至于如同今日一般的心慌意乱，不知所措了。