第378章 稳定

张羽龙此时的内心是相当的激动，因为他发现身为管理岗的他居然被划分到了12级中！

而进入12级的他将与另外八名核心技术骨干共享40%的分红！

在这之前他虽然早有预料，身为公司元老级人物，按道理不可能比其他人会低，不过当这些都变成白纸黑字的文件后他还是忍不住的激动!

见他这个样子，安阳轻咳了一声将他的注意力拉了过来。

“你之所以被评为了12级，主要原因是在公司创始之初做出了很大的贡献，这也算是你应得的。不过随着我们公司的逐渐壮大，注定会有越来越多的人会进入高级序列，而等级越高，所占的分红比例就越高。所以不想被别人比下去，你还需要继续努力啊！”安阳语重心长的对张羽龙说道。

张羽龙的技术能力安阳是认可的。

当初的网吧管理系统、公司内部使用的OA系统，现在的支付通软件，他要么是主导人，要么是重要参与人，可以说他的软件开发经验是相当丰富的。

不过经验丰富却并不能说明他的能力出众。

虽然张羽龙占据了先机，成为了整个团队的领导者，可随着团队的不断扩大，各种更加优秀的人才也在不断的加入，而这个时候再将张羽龙和其他人来比较的时候就会发现他其实也就是个能力普通的程序员而已。

就比如被他打小报告的韩文耀，在入职支付通之前不仅有丰富的软件开发经验，网站开发经验，还组织过人开发过游戏，进入公司的时候更是带着超过三十人的完整团队，支付通最新版本中的几个关键功能全部都是他带领着团队公关下来的！

这样的人比起张羽龙来强的可不是一星半点，而且同样身为12级的韩文耀却是实实在在的凭借自己的技术上来的，绝对算得上是一员实力干将了！

不过即便是这样，安阳也不可能随便将张羽龙换掉的，原因有几个方面，不过最主要的一个原因就是张羽龙属于安阳的班底，这就够了。

听到安阳语重心长的话，张羽龙瞬间收起了自己的表情，认真的听着，等安阳说完后，他点头答应，然后犹豫了片刻后才低声道：“老板，技术部中实力强大的同事太多了，以我的能力我感觉12级基本上也就算是我的天花板了，所以……”

张羽龙没有继续说下去，不过安阳当然明白他的意思了。

不过安阳却是有些恨铁不成钢，他手指在桌面上点了点道：“你这是什么话？没看到是十八级体系吗？你知道最后三个级别为什么没有写到上面？”

“现在才是我们公司的初创期，如果你现在就产生懈怠之心，我怎么放心将那么重要的技术部交到你的手上？！”

“而且晋升的机会有很多，只要你能让整个部门的绩效提上来，还怕升不上去？！”

“再说了，这个体系可不是只升不降的，如果你不能保持自己的士气，等到明年的时候12级里还能看到你吗？！”

“这……老板，我错了！”安阳的一顿数落让张羽龙的脸色瞬间涨红，赶忙低头认错。

见他这个样子，安阳这才稍稍松了口气，转而又教育道：“你啊，身为部门的一把手，你要善于发现手下人的能力并加以重用，而不是每天将自己的大部分时间花费在修bug上，你要善于协调各部门间的工作，将部门的整体工作效率提上来。”

“是，我知道了。”张羽龙诚恳的答应道。

安阳不知道他听进去多少，不过也不打算继续说了。

有些事情只有自己经历过了，回味过来了，吸取经验了，这样才能真正的学会该怎么做，一味地告诉他可能并不能起到多少效果，而安阳愿意给他时间进行成长。

张羽龙拿着文件离开老板办公室后，脑海中依然回荡着安阳最后给他交代的那几句话，而越想，他的眼睛就越亮。

原来好