第253章 回国（同样三合一章节）

你这是怎么了？”

“工作中谁还没有点人情往来呢？按照公司这么搞，一个不注意可就会范错啊。”

“你这，你这想法本来就有问题。”

“不管其他人，反正我是不干了。”

……

“好啊，公司终于把这些家伙收拾了！”

“是啊，早就看他们不顺眼了，领导也真是瞎了眼了，怎么会选那些人当督察员？”

“谁说不是呢？”

……

在这种情况下，又有几十人提出了辞职，其中也不乏一些重要岗位上的人，安阳没有犹豫，全部批准。

而在这个时候他终于是想起了给公司搞培训的那个团队。

公司的文化理念什么的可都是由这只团队负责的，公司付出的钱也是真的不少，怎么就给自己培养出来这样的一支团队？

按铃将秘书叫进来道：“那个培训团队叫什么来着？”

“创世纪。”

“哦，对，就是这个，你把他们的负责人给我叫来。”

“好的老板。”

秘书离开不久后，创世纪的负责人，联合创始人李东方气宇轩昂的走了进来。

李东方四十多岁，以前是某大学的经济方面的教授，后来从事了企业管理方面的咨询工作，整个人丝毫看不出来已经四十多岁，看上去也就是三十多岁的样子。

安阳邀请他坐下后问道：“李老师，公司出了这么大的事情，你认为是哪里出了问题？”

对这个问题李东方显然是早就准备好了，安阳一问，他就清了清嗓子道：“在公司的快速扩张过程中，很多公司都发生过这样的事情，主要原因就是员工的忠诚度、责任心不到位，公司的管理制度不到位，公司的惩罚措施不明确……”

李东方洋洋洒洒的给安阳说了半个多小时，理论真的是一套一套的，不过安阳全是全程没有说话，只是目光沉沉的盯着他看。

李东方就像是给一个学生讲课一般，使尽浑身解数想让安阳明白公司中到底出了多大的问题。

可随着他的讲述，安阳带给他的压力是越来越大，最后他的额头都直接冒汗了。

见他终于闭上了嘴巴，安阳的手指在桌子上敲了敲问道：“李老师，我们的合同上是不是有公司制度制订、完善这一项？”

“呃，有。”李东方有些没底气的道。

安阳又问道：“我们的合同有没有灌输公司文化，建立忠诚度这一项？”

“有。”李东方心虚的低了低头。

安阳的声音提高了一些，大声的问道：“那我们的公司的人有没有好好的配合你？！”

“有。”李东方额头的汗冒得更凶了，整个人的状态都不好了。

安阳咬着牙道：“既然都没问题，那你刚才说了那么一堆屁话是什么意思？”

“这……”李东方的本来坐着的，结果被安阳吓得直接站了起来，而且身体还不敢站直，一直伸手抹额头的汗。

“现在我给你两条路。”安阳目光凶狠的道。

“您说。”一开始那种自信昂扬的气质早就从李东方的身上消失了，转而变成了一脸惶恐小心，还有一丝丝希翼。

安阳眯着眼睛道：“第一条路，我让法务部告你们违约，让你们赔偿我们的全部损失！”

李东方的脸色一下就白了，身体也不由自主的颤抖了起来。

安阳淡淡的道：“第二条路，给你们一个月的时间，排查公司的问题，给出有效的解决方案，如果能通过的话，一切都好说，通不过的话，我们就继续走第一条路！”

“啊！您放心，这件事就交给我吧，我就是不吃不喝也一定给您办好……”李东方整个人一个激灵，力量瞬间又回到了身体。

安阳却是挥了挥手道：“我不管你吃饭睡觉的事情，我要的是结果！你给我记住一句话，如果你不让