第136章 任命两位经理

夏如砼站上主席台，对下面的人说道:

“我今天主要是了解一些所有围绕新生产线的建设事情，还有就是宣布两件事。”

“”下面由技术部先行发言，谈谈设备到位和安装情况，接下来就一个一个的来。“”

说完，夏如砼就站在那里等他们分别汇报。

技术部负责人就介绍了新生产线的整个设备从采购到现场的到位情况，一切都比较良好，下一步就是开始安装的事情。

采购部，生产部都相继发了言。

轮到产品研发中心的负责人发言，就听负责人说道:

“根据研发中心的全体人员近半年的努力，对产品进行了进一步的质量提升，中试已经完成，现在急需大试。”

夏如砼就不接话，让他继续说下去。

研发中心负责人见夏如砼没说话，就继续说道:

“大试验就要在生产线上去，这样一来就要影响整个原产品的生产。如果能够利用这次新生产线的调试来做大试验，这样对设备调试和新产品试验都有好处，也不影响整个生产。”

夏如砼听研发中心负责人这么说，觉得很好，他就说道:

“你这个建议很好，你们研发中心和技术部对接，尽量在安装完成后开始应用起来。”

研发中心负责人说道:

“时间有点来不及，我们需要一个月后试验。”

夏如砼就望向技术部经理，问道:

“设备已经全部采购回来，你们最短需要多少时间安装完成？”

技术部经理就回答说:

“最快两个月。”

夏如砼就看向产品研发中心负责。

研发中心负责看了看夏如砼，也看了看技术部经理说:

“最迟一个半月，不然就得使用原生产线做大试。”

夏如砼也不说话，就看着技术部经理。技术部经理就和生产部副经理刘良富低声商量了一下，抬头对夏如砼说道:

“夏总，我们尽量一个半月完成设备安装，调试时进行产品试验。”

“不是尽量，是一定要完成。今天就当着大家的面说了，技术部和生产部必须在一个半月内完成设备安装，否则需要给我好好交代。”

夏如砼一般都不会直接说惩罚的事情，如果真的因为人为原因造成的问题，他从来也不手软。

说完以后，夏如砼就接着说:

“由于最近大家都比较忙，我今天就简短直接一点，下面我宣布两个人事任命。”

“任命生产部副经理刘良富为生产部经理，曹三民不再兼任。”

“任命业务部副经理王安生为营销部经理，拆分业务部为物资采购部和营销部。我继续兼任物资采购部的经理。”

宣布完后，夏如砼用眼睛巡视了会场一圈，然后说道:

“现在公司是非常时期，曹董在首都办理上市的事情，已经有了眉毛，新生产线建设也给大家增加了工作量，厂部和公司的一些硬件形象提升也占用许多人力物力。”

“大家都要拉足马力，很好的完成相应的任务，成功了，到时候我给大家发奖金庆功。”

本来他想解释一下，由于紧迫，就没有走以前的流程，分别找升职人员谈话的事情，想想算了。我升你的职不一定和你谈话，升职是对你能力的肯定。

那些人谈话的目的大多是彰显权利，还有怕个别的不接受升职。想想不接受升职的可能少的可怜吧。

宣布完两个部经理的任命，夏如砼就宣布散会。

回到办公室，很快财务部经理老谭就拿来了办公室装修图，说:

“夏总，你看看装修公司的设计。他们说都是按照你提供的草图和思路进行的。”

“好，我看看。”

夏如砼拿过财务部经理老谭递来的图纸，逐一的看了一遍，指出两三个问题，总