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第117章 彰显

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“官笑那里你别按照正式团队成员的办法招揽,直接按照特殊人才的办法安排就行,原因就是……”

“就是这种人才都需要有自己的私人空间,明白!”

“嗯,这是学会抢答了,回头自己跑五公里,负重,让胡汉视频发给我。”

“没问题,保证完成任务。”

看着“啪”挂断的视频,彰显叹口气,“这小子也就跟着我了,不然出了部队,换了别人哪还有什么好日子。”

彰显当年能被家人稍微使使力,就同意出部队,有很大原因就是因为转业或者复员的这些战友。

他们在部队学习的东西,拉到社会上大部分人很难迅速转变,转变的过程也极其痛苦,会消耗他们极大的精力。

但是等他们转变了,逐渐适应了,他们精力最旺盛的大好年华,也都过去了。

彰显觉得他们不应该这样,他们应该连续的发挥自己的热情,贯彻自己的思想,至少让他们潜移默化的去适应新的社会环境。

部队有能力领导的人多的是,但是进入社会有能力、还愿意帮他们的人并不多,彰显愿意做其中之一。

所以他才痛快的答应回来的,并且丝毫没有提及他离开部队,愿意回家的真正理由。

因为他十分了解自己家这些人,一旦自己在意的事情被他们知道,他们就有拿捏自己的条件了。

所以他在公司成立之前,甚至在壮大到不可忽视之前,他从来表现的都是一个赌气,怀念部队生活的,随时都有后悔当初干干脆脆离开部队,并且有可能随时反悔的状态。

并且表现出安保公司就是他的一个安慰,是他心灵的一片净土,所以谁都碰不得,谁碰和谁翻脸。

这是事实,当然也是手段。

在部队这些年,他成长的不是只有体能,更多的是更成熟的手段,不然也不可能破格提拔到作战指挥。

他从来不是个思想顽固之人,只是坚守原则和底线,不然他也不可能达成自己的理想。

为了留住他,所以想留他在家,让他顺利接管彰氏的家里人,尽管看不上他这个安保公司,觉得他在浪费时间和精力。

但是也没有过多阻挠使绊子,算是睁一只眼闭一只眼看他折腾,只要他在家安稳的过渡整个接管彰氏的过程就行。

而其他想要看他笑话,并且希望他接管彰氏失败的人,就巴不得他一直这样被分散注意力,最终因为精力有限,接管彰氏失败。

所以偶尔给他的安保公司使点绊子,但是又不至于逼得他,直接放弃,时不时有给点甜枣。

这也是他回来之后,想要的、刻意营造的局势,也就将计就计,迅速发展。

在他回来之后,一面暗戳戳的全力打理安保公司,培养信得过的人,在社会上独当一面,一面应付彰氏的人。

直到自己站稳、安保公司正式进入全盈利模式。

就在他凭借他一手打造的安保公司顺利突出重围站稳脚跟,无人可以质疑他接管彰氏的能力的时候,寒冻来了。

彰显都不知道自己是运气好,还是彰氏运气差。

他的安保公司因为组成人员特别,一跃成为H市当下除了官方之外,最有力的正面势力。

并且因为这个,各方面的人都开始主动和他谈起了合作。

彰氏也是其中想要和他的安保公司合作的集团之一。

所以他接管彰氏顺利的再不能顺利。

现如今说来,自己运气好,彰氏运气也不应该差。

但是换来的就是这一年他忙的飞起,手下的人手不够用了。

不是信任的人不够用了,是信任并且能应对各种社会关系的人不够用了。

要放在寒冻之前,怎么也能凑活这用的人,现在就不行了,人性的本质太容易被激起,对现在这种环境下的发展风险太大,尤其寒冻未来的发展趋势。

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