第264章有问题的人力总监

“还有三天，一定不能放松。一放松对方就有机可乘。”慕城沉声说道：“华青，娱乐和财经版的新闻重点关注；郑华，新户头的参与情况重点关注，哪怕一个小单也不要错过。”

“好的，知道了。”郑华和华青认真的点了点头，在慕城走后，顶着黑眼圈、和几乎可以与兔子媲美的红眼睛，又专注的投入到各自的信息大搜索中去了。

慕城接着又招集各部门总监开年度规划会议。现在已经是12月下旬，算起来比正常的规划时间晚了近两个月的时间。

所以这个会议一直开到了晚上10点，在给大家讲了下年度的整体目标后，要求每个部门总监都在三天内将本部门的规划和预算报上来，并将就职时没有做的个人谈话，一个一个地补了回来。

谈到销售部的时候，已经是晚上11点了。

“慕总，我女朋友来了，就先走了。”汪思龙收好笔记本对慕城说道。

“女朋友来了？过来几天？改天请你们一起吃饭。”慕城抬头略感意外的说道。

“不用不用，她面皮薄，怕见领导。”汪思龙笑着向慕城摆了摆手，在慕城点头后才离开了他的办公室。

在人力资源部总监秦岚进来时

，慕城已是一脸的疲态。

“慕总，要不我们明天再谈？”秦岚看着慕城小心冀冀地说道。

“坐。”慕城没有回应她的话，只是淡淡点了点头，示意她坐下来。显然就是准备现在谈完。

“公司的组织结构大约3年有一次大的变化、每年都会有小的变化，这你是知道的？”慕城抬头看着秦岚。

“是，我在公司工作五年，经历了两次大的变化，其它小的修订也是由我这边主导进行的。”秦岚定下心神，专注地说道。

“公司每年的组织变化会在11月开始进行沟通，有沟通记录给我看吗？”慕城淡淡的问道。

秦岚神色微微一紧，捏紧了手中的笔看着慕城说道：“每年是在总裁发布了下年度整体规划后，各部门才开始做分部规划的，所以今年还没开始。”

“好，那么对于整体规划你有什么想法？”慕城耐着性子继续问道。

“我还没和各部门沟通，同时也是今天才拿到公司整体发展规划，所以，我的报告会在三天后准时上交。”秦岚硬梆梆地说道。

慕城的目光落在她的脸上半晌，将手中的笔重重的放下后，叹了口气说道：“你自己考虑一下，是否继续在公司工作。”

“慕总，公司的规划流程一直是自上而下的，我不认为自己的工作有什么问题。而且，自从您任职以来，不管是强行让员工离职、还是员工闹事的处理，人力资源部都配合着出色的完成了，所以您这样的决定是不公平的。”秦岚原本小心冀冀的神色，在听到慕城逼她自动离职后，态度便强硬了起来。

“公平？”慕城看了她一眼，语气极淡地说道：“我认为你继续待在原岗位，才是对公司的不公平、对人力部员工的不公平。”

“我……”

“公司给我多长时间的考虑？赔偿方案是怎么样的？我不接受任职考核，然后离职的安排。”

秦岚见慕城态度坚决，知道已没有余地，便老道的谈起了条件。

“考虑时间一个月，也不完全没有机会。要看你三天后上交的方案，以及你从人力资源的角度，对公司全面了解的程度来决定了。”慕城意有所指地说道，沉沉的眸子逼视般的看着她，似乎在等着她的表态。

秦岚在慕城的逼视下，只觉得心里一阵发紧，握着笔的手心已经濡湿一片。

慕城看着她紧张的神情，突然勾起嘴角淡淡的一笑：“你就在这儿想会儿，我出去一下。”

在看到慕

城走出办公室后，秦岚一直紧崩的神经这才算松了下来。她知道慕城是让她将方稚、慕青安排进来的员