第67章 今天对我爱搭不理,明天让你高攀不起

，小霸王想不火都难。

等九四年段咏平又推出二代小霸王后，小霸王已经成为了巨无霸，年产值已经超过四个亿！

当时曾有人说小霸王是全国最知名的电脑品牌，你可以想见他有多火。

但也就是在九四年，钱有了，名有了，矛盾也随之产生了。

首先，段咏平当初曾和怡华集团大老板陈建仁有约定，那就是小霸王利润的八成归总公司，剩下两成归他支配。

但因为在小霸王带动之下，整个集团形势一片大好，上马了不少新项目，用钱的地方也多了很多。

所以当初说好给总公司八成，小霸王留两成，结果经常是总公司一抽调，就给小霸王勉强也就剩下一成。

其二是因为段咏平主张股份制，大老板和当时的ZF领导都不同意，或者可以说是不敢拍板。

总之，整的段咏平很不爽。

马爸爸曾说过句名言，如果一个员工不想在你这干了，无非就是两个原因，一是钱不到位，二是干的不爽。

像段咏平

这样已经长成的风云人物，怎么可能会在这里委屈求全呢。

尽管当时他的年薪已经达到近千万元，但他依然觉得很不爽。

于是在一九九五年八月，段咏平带着自己的几个小弟，就是前面说的那几位大佬，离开了小霸王。

离开之前，他念当年陈建仁提携之恩，和陈建仁定下了一年之约。

那就是从离职之日算起，一年之内他不搞和学习机相关的产品。

等到一年之后，憋坏了的段咏平，立刻就搞起了步步高学习机，再然后是VCD。

说了将近两章，就最后两句是干货。

那就是因为乔扬知道段咏平此时已经有些不爽，所以乔扬这次来找段咏平，谈合作不是最主要的，把他想方设法挖走才是第一位。

而且乔扬相信，连一代小霸王还没出世，此时的段咏平他应该还是养得起的。

如果挖不走，那就尽可能的在段咏平心里种下一根刺。

比如和他说，像您这样的真龙，呆在这么个小水塘里，实在是太屈才。

再比如说，如今股份制是大势所趋，那样不仅能更充分发挥您的才能，而且对于公司来说，也是个双赢的大好局面。

总之，如果现在段咏平还没有离开的想法，那就在他心里埋下一棵这样的种子；

如果已有了这种想法，那就让这颗种子生长的再快一些。

可惜啊，人算不如天算。

虽然现在段咏平个人的身价还不及俺们乔总，但人家现在的牌面绝对完暴俺们乔老板。

所以等乔扬到了之后，第一关就没过去。

此时尽管小霸王学习机

还没出现，但小霸王游戏机已经创造了极大的辉煌。

将近一千人的大厂，怎么可能没有保安，乔扬还没进门，就被保安客气的给拦下了。

近一年来，像乔扬这种上门谈合作或是来取经的，保安见了没一百也有八十个。

所以听说乔扬是来谈合作的，小保安客气而又坚决的把乔扬扣下了。

随后小保安给上面领导打电话。

不一会儿，段咏平的总经理助理沈伟下来了。

就是后来那位vivo的创始人。

小说上那些狗眼看人低的桥段，大多是为取悦读者，真实生活中，就算是我看不起你，也很少采用如此极端脑残的方式。

你见过狮子和小蚂蚁发火吗？

比如人家沈伟，尽管我身家可能不如这个山炮，但显而易见的是，往长远来看，我的道路一定会比你宽广的多，辉煌的多。

所以沈伟下来之后，浅浅一笑，对乔扬说道：“乔总，很不好意思，我们段总很忙，所以没能亲自下来接待您。但他让我送乔总一句话，我们注定不是一个体量级的，所以合作应该不会有好的