第14章：青梅竹马的男朋友

“安排宋沫入职。”

尽管顾冷源想不明白，怎么就是她，怎么别人就不行，但从医院出来，他还是给杨向北发了条指令。

——

接到复试电话的时候，宋沫正准备做午饭。

早上剩了点冷饭，她打算炒个蛋炒饭对付一顿。

餐厅那边，原来驻唱的歌手感冒已经好了，她不用再过去代班，但相应的，她失去了兼职的收入。

看着银行卡里的余额一天天变少，在没有找到正式工作之前，她必须节衣缩食的过日子。幸好她还有这套房子，虽然小了点，而且很老旧了，但这是属于她的，她至少不用担心哪天交不出房租，被房东扫地出门。

就在她拿着鸡蛋往厨房走的时候，顾氏集团人事部的电话来了。

听到自己顺利通过了初试，宋沫高兴得又蹦又跳。

但随之而来的，又是担忧和紧张。

复试她该穿什么衣服？

复试的面试官可能会问些什么问题，她要做哪些准备？

宋沫以为，复试肯定会比初试更难，然而真到了复试那一天，当她再次走进招聘室，她才发现复试的面试官非常的平易近人。

她一个专业方面的问题都没问，反倒像是话家常一样，问她是哪里人，现在住在什么地方，家里有几口人，平常有什么兴趣爱好等等。

宋沫一一作答，但心中不免疑惑，复试就问这些？

这样太简单了吧。

她心中忐忑，害怕下一分

钟，面试官就给自己增加难度，抛出一个她回答不了的世纪难题。

但是

她害怕的事情没有发生。

面试官接着问：“交男朋友了吗？”

这个问题，宋沫迟疑了一下。

她也忽然开始意识到，前面那些问题，并不是随便聊聊，面试官是在用一种润物细无声的方式，先让求职者放松下来——放松紧张的情绪，也放松警惕心——然后循序渐进的进入重点。

虽然她还没有正式参加工作，但她的兼职经验是很丰富的，她知道，很多公司都有一些不成文的潜规则。

比如，不招刚结婚的，怕招进去不久就怀孕了，要请产假；也有不招有对象的，担心招进去不但要请婚假，还要请产假。

这对求职者来说，是一种区别对待，甚至可以说是一种歧视，可在如此严峻的就业形势下，那么多人要竞争一个岗位，总有各种各样合理的不合理的准入门槛来满足用人单位优胜劣汰的原则，哪有那么多绝对的公平。

宋沫不会知道她的命运早已被顾冷源决定，她担心，像顾氏集团这样的大公司，竞争尤为激烈，录取条件自然也会尤为苛刻，或许，有男朋友这件事会成为她的扣分项，但她还是如实地说：“嗯，交了。”

她认为，人在职场，诚信比能力更重要。

面试官的眼神起了微妙的变化，接下来，她又问：“五年内有没有结婚的打算？”

宋沫心里咯噔了一声

，果然被她猜对了，他们将是否会因为感情而耽误工作纳入了考核条件。

“暂时没有。”宋沫坦诚地说。

虽然她从很多年前就梦想过，一毕业就结婚，从校服到婚纱，但是，好像很多人都会选择先谋生，再谋爱。

面试官点点头，严肃的说道，“我先声明，倘若你能加入顾氏集团，成为公司的一份子，五年之内，是不允许结婚生子的。”

“明白。”

“说说你未来三年，五年，十年的职业规划......”

宋沫不免紧张起来。

这紧锣密鼓的节奏，跟她想象中的复试就很贴合了。

还好她做了充足的准备，回答得有条有理。

面试进行了大约一小时，期间，面试官多次点头，最后，她在结语一栏写了一段话，然后，她对宋沫说：“恭