第六章:处理

院办的严主任听闻属下传话说张副主任过来上班了。原本就严肃的脸，变得更黑了。

医院有事，他可是要负起管理责任的。本身超市的事和他就没有关系，那些东西是由张副主任负责。他主要抓全面和具体负责医院医术医风医德这一块，医院的日常管理，则是由几位副院长一起分摊，毕竟，他不能够将所有的事情都抓到手里。

“喊陈主任算了，喊张副主任来我办公室！”

外面的工作人员听见了严主任的话，如何不明白，眼前这个主任是真的怒了。

虽然在以往的时候，严主任人如其名，对人对事十分的严厉。但是他还是讲究着职场的潜规则的。他对于自己的同事。一般情况下都是用着敬称。正所谓花花轿子众人抬，你永远都不知道身边工作的同事有着什么底牌，有着怎么样的人脉关系。所以远一些，敬一些，完全没有坏处。但是在刚刚，自己的老板对于张主任却用了张副主任的称呼。不要小看这一个副字，在职场之上，如果不能够深切的领会到自己上司的意思。那你离远离领导的核心圈子已经不远了。

甚至于同样一句话，在不同时间不同地点，用不同的语气说出来，都有着不同的意思。

如果是上面下来视察，用张副主任是强调。

如果两个人闲谈，用张副主任是调侃。

如果在这个时候，张副主任刚刚捅了篓子。那么张副主任这个称呼，就是怒火了。

没多一会，不明所以的张副主任来到了院办办公室。

“老严，你让小郑喊我过来是有什么事吗？”

“张主任！”严主任并没有以往那样给张副主任倒茶。而且摆出了一幅公事公办的态度。“院办接到了一封实名jb信。神外的途迪医生实名举报我们院办在医院内部乱搞一气。对此张主任有什么想说的吗？”

严主任强压着怒火，努力用平静的语气向他问道。

张主任并没有听出严主任的弦外之音。反而自顾自的给自己倒了一杯茶:“老严，何必摆出这般态度？那个途迪不过是借着他哥谷超华的势进入咱们医院。不然的话，他的学历配来到咱们医院当医生吗？程序都过不了！”

抿了一口茶，张主任嘴角带笑，好整以暇:“这一次，谷超华犯了错误，违反了医院的规章制度。医院对他的处罚完全没有问题。反而还出于人道主义关怀，替他赔偿了患者家属一大半的损失。医院念在培养人才不易，本着治病救人的原则才会如此。谁想到，谷超华不领情，竟然跑了！”

“跑就跑了，还指使她弟弟造谣生事，对我，对管理进行无端的污蔑。我建议医院加大对这两个兄弟的处罚。包括进行法律手段对他们二人进行追偿。并要求他们公开道歉，赔偿他们对我们医院造成的损失。”

虽然张副主任不太清楚如今的具体情况。但是这一番话说的十分有水平。连消带打，有拉有打。生生在他的嘴里，把一件坏事的影响给消泯。

虽然谈不上变废为宝，化坏为好。但也是一种成功的危机公关。毕竟，相对于一个集体，个人的力量显得那么的薄弱。

张主任将自己归入到了医院这个大集体之中，并将谷超华和途迪合二为一，扫地出门。然后依托医院的力量，对两个人穷追勐打然后消灭。

如果，途迪仅仅是使用大字报的话，还真的容易让张主任翻盘。

可是，途迪运用了网络的力量。

这个年代，网络还仅仅是一个消遣娱乐的地方。崇尚的是自由，免费和分享。任何一种收费的措施，都会导致网民群体对这个行为进行抵制。

除了游戏！

所以，对于网络舆论，这个时候的人不重视，因为没有先例。

发声的喉舌自然是正儿八经的传统纸媒和电视。

网络？

那是什么东西？

可是，这件事的