第三百八十七章 小团体

28日又是新的周一，本来应该例行是个大会的会议，也因为许多人都不在被动地变成了一个“小会”。

由于瀚海沙漠的这批孩子在意识转移的时候出现了大量的排斥反应，根据江灵珊的意见，乌托邦便紧急给在外任职的家长们调整了工作，安排了合适的人员去接手，其中的安排包括原本在长平郡担任郡守的郭财生兼任了听风城的城主，刚刚从瀚海沙漠回来的田路远也派去接手了一位宣传部成员的工作，甚至连刚到长平郡任职的姜涛也就近临时兼任了蒹葭城城主的工作，可见乌托邦的人力究竟有多么捉襟见肘。

即便如此，这次会议的参会人数还是比较多的，而且随着技术的进步，不在乌托邦的人也可以通过手机远程参会，包括昨天刚刚出门去景国的余欢，大家的工作都这么繁重，乌托邦也不会在这个节骨眼上拘泥会议的形式。

会议的第一件事情就是关于在北方两郡给职能部门设立分部和司长来统领当地实务工作的议题，陆川虽然参加了会议，但对于这个人事的议题他也只能听一听，既没有提议权也没有投票权。

这次的人事任免在乌托邦的重要程度几乎仅次于乌托邦领导层的换届，能有资格提名参选的人都是乌托邦各个职能部门的骨干，陆川平日里和行政部、组织部、财务部之类的部门打交道不多，通过这次类似竞选表决的会议也见到了不少平时只见名字不见人的勐人。

值得一提的是，不仅财务部这次陆川已经知道参加竞选的是李倩和另外两个年轻一代的天选之人，其他部门推出来的参选人里，也都是年轻一代的比例居多，陆川原本就熟识的人里就有组织部的聂一燕，商业部的郑泽宇等人，这几位原本通过程冠学的小圈子认识的人在各自的工作领域上自然也都是精英，如今也都在各自的赛道上争相进步。

虽然陆川不能参与决策，但他听下来也有自己的感受，两代天选之人的表述中关于工作能力的部分其实各有千秋，能被部门推出来参与竞选的人，工作能力上肯定已经得到了部门的认可，有区别的点大多集中在一些其他因素。

第一批天选之人的优势比较明显，一是大部分人经历过一次乌托邦的建设，知道怎么把一个国家在相对原始的阶段建设现代文明，二是他们在这个世界上生活时间更长带来的优势，工作经验、阅历、修行境界等等方面。

而年轻一代的优势则是更加五花八门，他们在蓝星上看到过更加现代的未来，更容易接受和适应新事物以及新变化，他们在工作中的想法和思路更加活跃，甚至连他们大多人是单身没有家庭的牵绊在刚刚发生的特殊情况下也成了一个值得一提的优势。

或许是人员的调动安排确实重要，也可能是很难得把乌托邦的大老们集齐在一个会议上，在候选人表述完之后没有什么讨论的环节，马上就投票表决出了最终的人选，李倩以仅仅五票的微弱优势当选了北方两郡的财务司长，而陆川关注的聂一燕和郑泽宇，则是郑泽宇以较大的优势当选，而聂一燕却是以较大的劣势输给了部门里的一位前辈。

这次要选派司长的六个部门里，最终有两个部门是年轻一辈当选，他们将在四月之前远赴北方二郡上任，这样的结果似乎在意料之外，又在情理之中，越来越多的事实在证明年轻一代的天选之人们已经登上了舞台开始他们的表演，其中舞得最欢的便是远在镇海城的程冠学。

最近程冠学在镇海城接二连三的动作引人瞩目，随着从乌托邦紧急采购的开采设备和冶炼设备抵达镇海城港口，随着各类矿石的开采和城郊新工厂的开工，镇海城已经率先成为了北方二郡第一个大刀阔斧进行产业转型的城市，而在这个过程中程冠学自己想办法找门路从各个渠道搞钱搞人搞发展的路子得到了很多大老的肯定，都说他的行事作风里既能看到年轻人的激昂奋进，又有历练过的老成持重。