第二部 国企风云 015章 新拿项目

为什么这么讲呢？

就在上午中食集团以7000块拿到项目之后，在离这块地不远的另一个项目，被其它开发商拿走，地价12000块，也就是说，这个项目还没有开始启动，一平米已经赚了接近五千块了。

项目获取的当天，姑苏公司总经理组织所有参与拿地的团队晚上聚餐庆功，晚宴上一片祥和，氛围也达到了空前的热烈。

于熊为了庆祝项目获取成功，从家里带来了珍藏已久的雪茄，分给大家品尝。期待着这次斩获之后的奖赏。

可是，在聚餐快要结束的时候，城市总的一句话，浇灭了他所有的幻想。

因为，在当时的国企，是没有拿地提成的。不像是私企，拿一个项目，会按照项目总货值的比例，对投资团队进行奖金鼓励，往往一块地拿下来，都会有上百万的激励奖，理所当然，分到拿地主导部门的投资部总监身上，也就有几十万的额度了。

那个时候，的的确确让无数的投资人过上了别人难以企及的生活，当然，我们说的是那时候的私企，在国企，是没有这个待遇的。

姑苏公司的总经理喝到高兴的时候，在酒局上大手一挥道：“今天公司顺利拿地，在做的各位功不可没，这个月，全公司的员工，工资加一千，以资鼓励！”

听了这句话，于熊的心凉了半截，也就意味着，他不能像其它私企的投资人一样，三年不开张，开张吃三年了。

在后来的好多场合，于熊都跟王尘抱怨过，辛辛苦苦拿一块地，就给一千块钱的奖金，干着有什么意思！对王尘一个人这么说，可以想象，于熊会给其他的多少人讲过。这也为后来于熊的离职，埋下了伏笔。

新项目有了，公司里也一改往日的死气沉沉，无数个知道的，不知道的供应商，开始来到公司拜访各种各样的领导，关系硬的，就去找总经理，关系不硬的，就去找相应条线的负责人，人流如织，门庭若市，这却是王尘到中食集团几年来，第一次遇到过这样的场景。

我们前文讲过，于熊是激进的，是为了拿地出成果可以不择手段的，在中食集团的前两年，于熊的手段，工作能力，确实是给他带来了很多的认可，是那个时代背景造就了当时的于熊。

在后来，在王尘已经离开中食集团以后的几年，于熊仍然维持的自己原来激进的风格，可是地产红利已经过去，大的浪潮慢慢退去，于熊又为中食集团姑苏公司在当地拿了几个项目，仍是是高价的，可是，在后来的那些年，接盘侠越来越少，市场趋于理性，新拿项目大多是亏损的。

再到后来，王尘听说于熊去了一家港资私企，又为这家单位拿了不少项目，因为市场的原因，亏多赚少，有一年，连区域公司的总经理都被干掉了，于熊便有灰溜溜的离职，找了一家地方国企，安心养老了，这是后话，暂且不说。

地产就是这样的，时代的风口在那边，放一头猪，只要位置放对了，猪都会被风吹起来，吃过红利的于熊，在最初的时候，意气风发，在时代浪潮退去后，依然不知改变，想着投机取巧，却也是最终被拍在了沙滩上了。