第一百一十章：招商大会

挥、章锋同志为副总指挥的招商领导小组；2、责任到人，奖励到人，对一些招商工作做得好的干部，实行积分制，积分到达一定的标准，则可以在任用时优先考虑；3、对破坏辖区营商环境的干部实行一票否决制度，在乡镇换届以及重用阶段实行不提名、不考虑；4、全镇干部动员，每个人都成为招商的主体，成立小组总负责、个人对自己的招商工作分负责！

这一份招商工作在整个道南都是头一份，在整个道南所有干部都认为：招商工作应该由招商局负责，那是县里的任务，县里招到商了再统筹到各乡镇嘛！再不济也是镇党委书记偶尔带带头去招商嘛！责任到人未免有点太扯了！

事实上不少地方都存在这种错误的想法，有的时候综合来看，除去区位优势，东部沿海地区经济发达也不是没有道理的，王成很赞同这份方案，他要做的就是打破大家的固有认知，让所有人都行动起来。

大龙镇的干部们，听到这消息，有些满腔热血跃跃欲试，有些顿时头大…

会议快结束时，王成说：“我们以前总认为，工作是上级的，我们只需要在乡镇固守自己的偏安一隅就没事儿，这是非常错误的想法，现在的社会一荣俱荣一损俱损，如果不靠着自己多招点商，怎么自救？还等着上头喂饭？我们不是襁褓里的婴儿！我再强调一点，做得好的，我一定重用！那些想破坏招商、营商成果的，我一定大力打击。”

随即，王成责成肖俊俊把招商方案给全镇每个干部都发了一份，并在政策上做了部分讲解，大龙镇正式进入招商2.0时代。

当然，也许个别干部的思想还停留在“史前时代”，但王成时代的大龙镇，不会停下脚步来等这类干部；这类干部，也注定会被抛弃在王成时代下的大龙镇。