培训二三事

培训正式开始，王燕坐在昨天下午排好的位子上才发现，坐在她周围的人都不是认识。造成这个原因是她在十人之中是最后一号。

提到座位的事情，不得不说这里老师的排座方式。这是一间能装300多人的大教室，将近300名学员正好能装下。老师按照提交报名表先后顺序一行一行排座。排到王燕这里。她是这一行的第一名，教室中一共十四列，单位的同事只能隔人相望。

上课开始，传授课程的是一名70岁左右的老爷爷，具他的介绍，众人得知他属于退休返聘教师，有丰富的教学经验，大半生都奉献在这个领域中。

在课堂上看四周人的行为，王燕认清楚一个事实，第一次参加集团的培训，经验不足，准备不充分。

身边的大哥拿着手机玩酷跑，后面的大姐拿着针线织围脖，前面的大姐带着耳机看《花千骨》。她乖乖的拿着书本和笔，一副乖学生的姿态。手机在40%的电量中坚守，中午和舅妈约好看住的地方，手机不能动。

“这孩子，还是太年轻啊。”身边两位大哥的窃窃私语闯入王燕的耳朵，这句话打醒脑中的一个念头，放纵因条件局限放弃，也改变不了那种行为是错误的事实。

两位大哥的话带给她一个全新的世界。她现在的姿态与这里的氛围格格不入，计划认真听课的人却成为教室中的异类。这成为王燕人生中的冷笑话，打破二十多年的认知，强迫自己认清这个事实，不接受意味着永远与这里隔离，接受则是认知被打破的痛。这是一种断骨重塑的痛，不想接受，你只有一条路就是离开，在这个有自己爱的人，和爱自己的人的城市。这两个字根本就没有出现的意义。

讲台上的老爷爷在卖力的对着耳麦，腰间挂着喇叭讲课。下面的一切对于他来说视为无物。这是一种敬业，还是一种麻木，作为一个旁人无法分辨，也不想分辨，心告诉自己眼睛看到的东西全部都是真的，在这一秒，自己也不知道自己是在震惊还是悲哀。

你会为所谓的爱，所谓的人，不断的选择付出，选择忍让，直到失去自我，最后成为别人任意支配的傀儡。你一直有的选，而不像我，根本没得选。你嘴里说的和骨子里流淌的根本就不一样，你一开始就不属于这里。

这是时蕾在从学校回家的飞机上和自己说过的一段话。已经相隔数月忘记那时候的反映，只记得当时把这句话当作小主睡眠不足的胡话。在这里，在此刻，王燕从回忆中拿出这句话，产生心心相惜的念头。这只是念头，牵挂依旧我怎能离去。这句话在王燕的心中放在至高无上的位置。

“这节课程讲完，我以我70多年的阅历谈一下国企和私企的理解。人为了生存需要工作挣钱。就天吊而言，单独一个人跑生意不现实，进企业工作称为很多人的首选。进企业干活，会发现同样是在干活是有区别的。我给大家举例。一个项目5个人做。收入是5万。

在国企中无论每人的工作量多少，熟练程度，经验如何，五万元一般会按照平分处理，平分造成浑水摸鱼的和勤劳工作的人一样的收入，浑水摸鱼的人开心，勤劳工作的人不开心，最后勤劳工作的人会选择离开，或也变成浑水摸鱼。也许会按资历处理，这样的处理资格老的留下，年轻人会受不了氛围选择离开。资格老的一点点退休，新的血液补充不足。

私企大多以能者多劳，多薪酬为宗旨。承接项目的5人会按照付出能力和工作量来分配5万。人工作起来很开心，却因为私企的本质，成为被资本家刨削的奴隶。一旦失去价值就会被无情抛弃。国企在这个方面处理的相对于柔情，被人们戏称金饭碗。”

老师的话引起下面学员的讨论，王燕在想，每个人在这个方面都会有自己的看法。自己对这样的理论充满新鲜感，这样的新鲜感在心中激起一圈圈涟漪。

中午很快就到来，吃完饭后，谢