第57章 面子效应

金德彪愣愣地听着。

雷光耀这样发话，意味着他只有进没有退。

再者雷光耀作为二把手，掌控着一定的财政大权。

很多活动经费都掌控在他的手上。

人事部门的活动经费也要经过雷光耀的签字审批。

如果雷光耀不高兴，找着理由拖着不签，金德彪你也奈何不了。

再者雷光耀是厂里的二把手。

往后金德彪调动提拔等等，雷光耀这一票非常重要！

程永杰插过话来。

“金科长，雷厂长说得对，后天严总下来调研。

肯定会问到农务科的情况，到时候人这么少，

怎么向严总汇报？我觉得你得抓紧时间向田厂长提议。”

雷响不声响，静静地听着。

厂里两个举足轻重的人物出面，金德彪是个极其精明的人，会考虑轻重，最后做出妥协。

这是个卖人情的好机会，以后金德彪需要党委成员为他投票，他稳拿眼前这三票。

“好，我抓紧时间跟田厂长说！

但是，我不敢保证田厂长能答应！”

金德彪这样回答也合情理，毕竟他不是田福生。

他唯一能做的给田福生提建议。

可雷光耀却不予理解。

“那就看你怎么去向田厂长汇报提议了。

按金科长的能力，这点小事不在话下。”

“谢谢雷厂长的夸奖，我一定尽力！”

以赞美的方式迫使金德彪就犯。

让金德彪答应得舒舒服服，雷响在雷光耀的身上又学到了一招。

雷响转头看向贺依琳。

“依琳，赶紧给金科长敬酒！”

贺依琳端着杯子来到金德彪跟前，先是一个大躬。

“金科长，我能不能到农务科就靠您了！这杯我敬您，我干了，您随意！”

话音落下，一杯酒直往嘴里倒。

豪爽程度不亚于男士。

金德彪哈哈笑着，把杯里的酒喝净。

没容金德彪说话，雷光耀端着酒杯站了起来。

“好，咱们一块儿敬金科长，感谢金科长！”

雷响跟着站起，然后是程永杰。

三个党委委员起身给金德彪敬酒。

金德彪极有面子，受宠若惊。

赶紧双手打揖。

“感谢各位，这么看得起我，田厂长那里我豁出去了！”

一一碰了杯，各自喝了杯中酒。

一轮敬酒下来，金德彪道出心中话。

“我还有个担心，依琳在后勤科承担了大部分的工作，复印、后勤，拟文和会场的布置等等，

她这么一走，根本就找不到一个来接替他的人。

所以，我觉得田厂长有所考虑。”

贺依琳马上接过了话：

“金科长，那些工作只要安排人过去，谁都可以做。

别把我夸大了，后勤科离开了我，地球照转！”

雷光耀想了想。

“调整人员到后勤科不是问题，问题在于田厂长那关得过。

金科长，你直接向田厂长建议依琳调到农务科任副科长，如果他不同意，再说调过去做一般员工。”

雷响暗自佩服。

雷光耀不愧为二把手，把心理学的“留面子效应”运用得炉火纯青。

在向领导提出真正要求之前，先提出一个大要求。

如果领导不同意，再提出真正的比较小的要求。

这种留面子效应，不管是在职场上，还是在职场上都极其适用！

这样领导同意的可能性就会增加。

金德彪完全接受雷光耀的这个建议。

“这个办法好！我明天就这样向田厂长请示汇报！

以后得多多跟厂长在一块喝酒吃饭，吃着喝着就能学到很多东西！”