第17章 愉快晚宴

推一下，一切都水到渠成！

雷响懂得这个道理。

老老实实的说道：

“我连中层都没有当过，

从一般员工直接到副厂长，

完全靠的是运气！

我刚上来，一定会向李叔叔请教学习！”

雷响真诚地端起杯子敬李承刚。

李承刚回敬后，拿起一个硕大的海虾边剥边说道：

“提拔后，你会遇到很多问题！

体制内很多年轻的新领导，资浅德薄，性格软弱，

不知道该如何着手去管理下属。

特别象你这样中层都没有干过，

直接从一般员工到了副厂长，要真正干好不容易！”

胡小丫接过话。

“李叔叔，你可是职场老将，教教雷响吧。”

吴玉娇也向李承刚点了点头。

雷响趁势开口。

“李叔叔，我刚上提来，应该注意些什么，

该怎么做，您给我讲讲。”

李承刚把剥好的海虾粘了点醋，递给吴玉娇。

吴玉娇脸一红，张嘴把海虾接住。

李承刚扯了张纸巾擦了擦手，

继续说道：“你首要面对的问题就是管人！

所有你的部下，你必须拿出你副厂长的气势来。

只能你管他们，不能让他们管你！

管人的核心就是管理人心。

人心管好了，

大家认可你、支持你、尊重你、喜欢你、拥护你，

才会死心塌地地跟随你！

在咱们这个体制，

刚刚提拔上来，谁都不会服你。

你怎么办？

特别是那些不听指挥专跟你对着干的部下，

你应该怎么做？”

雷响有些茫然。

“我必须表现出副厂长的强势，不能表现软弱，

否则，他们不仅不会怕我，还会欺负我！”

李承刚喝了一口酒啧巴了下嘴。

“只对了一半！

表现副厂长的权威没错，但要有方式方法。

如果你从人情味这块表现出来，

将是事半功倍的效果！”

雷响静静地听着。

李承刚推心置腹的话，

让他心里有些许的感动！

现在提到这个话题，正中雷响的下怀。

雷响直接问道：“李叔叔，具体怎么做？”

李承刚回答道：

“就四个字‘恩威并施’！

你必须要让部下意识到你们有着共同利益。

他做好工作不仅对你有利，对他自己更有利！

部下完成第一件你安排的工作，

不管以什么方式，你都要给出奖励！

让他意识到跟你干有劲有利，还很舒服！”

雷响佩服地频频点头。

李承刚给吴玉娇夹了一块鸡肉，转头又问道：

“雷响，已经宣布任职了，你还驻村？”

雷响回答道：

“我今天上午刚从村里撤回镇里。

按理说应该马上给我安排办公室，

可却让我继续在农务科的办公室办公。”

李承刚愤愤不平。

“那怎么行！从这点上看，他们就不把你放在眼里！

你不仅要争取办公室的安排，

所有副厂长的待遇你都要争取！”

雷响说道：“人事科长说办公室调整好了就让我搬过去。

至于副厂长待遇，他也说尽快给我落实到位！”

李承刚端着杯子跟雷响碰了一下，喝了几口酒。

接话道：“怎么个落实法，你自己要弄清楚！

特别是绩效奖，一般员工跟副厂长区别很大。

你要记住！

给你的那些待遇，该享受的享受！

还有跟