第四十四章 全城最靓的仔

地点点头。此时俞洋打心底佩服起叶赫秀来。之前刚刚被任命为宪兵队长一职的俞洋心里充满了忐忑，他不认为自己不可能很快驯服这群桀骜不驯的士兵，但是那夜叶赫秀的一番话彻底地改变了他的想法。

“洋子，你要知道，巴哈木宪兵队的这群丘八他们最需要的是什么？”叶赫秀问道。

“军人的荣誉吗？”俞洋回应道

“笨啊，是前程和金钱，这帮人被安排道巴哈木这样的穷地方做宪兵，很明显就是被排挤和下放的，这里他们做到死也就在原来的职位上打转，没有任何前途可言。”

“你要给他们的就是希望，一个能给他们带来人生改变的希望，这本书你看看”叶赫秀说完给他了一个小册子。

俞洋接过小册子一看，书名写着《管理入门手册》。如果此时有穿越者看到会非常熟悉里面的内容，这就是稻盛和夫的管理法。

俞洋按照书里的方法，入职宪兵队的第一天就把所有的队员召集在一起，宪兵队共计50名官兵，每十人一个小队，设小队长一名，军衔少尉，宪兵队队长为中尉军衔，但是俞洋属于高配也说的过去。俞洋对着这五十名心思各异的官兵们开始了他的画饼演说。

第一、那就是退伍安置问题，俞洋承诺在场所有的队员不管是受伤退役还是服役结束，他和他的家人全部安排去帝都俞洋家族的产业里工作，月薪不少于一百元，这可是高出帝都平均工资两倍的价格了；

第二、每月全额发放军饷的同时发放奖金，每次出动任务按照每个人贡献的大小进行积分制，月底考评，得分越高的人奖金越高。嗯，这就是万恶的绩效考核制度；

第三、对工作不积极、干活懒散、屡次违反军纪或者是做出不利于团队的事扣除分数，月底得分最低的人直接淘汰。嗯，这个就是末位淘汰制；

所有的队员听到俞洋的话后眼睛都亮了，以前他们被发配到这里后心里是绝望的。

帝国的军人军饷虽然很高但是却不是足额发放，在边关守卫的一线部队军饷才能拿到八成，而像他们这样的在城内的监察部队军饷只有五成左右。

平日里他们也就是偶尔能打打官员的秋风，加之前任队长吴训森那是一个极度刻薄长官，所以队员们一直过的很贫苦，如果不是畏惧于军法的严厉，他们早就不会听吴训森的话了。

俞洋的到了给他们了希望，作为帝都过来的军官，俞洋的话的可信度还是很高的，而且当天俞洋就给队员们补足了一年的军饷，这让这些苦哈哈的宪兵队员们对未来充满了信心。

“头啊，今天第一次行动，有什么说法没？”一个士兵搓着手笑嘻嘻的问道。士兵的声音把俞洋从回忆里拉回了现实。

俞洋看着那说话贱兮兮的士兵，笑骂了一句没出息，清了清嗓子说道：“这一次行动以小队行动，每个小队都会分配到相应的任务，任务结束后我会进行评估，完成最好的小队每人10分，完成最差的小队扣10分，当然这次行动表现最出色的人我额外奖励五十元。”

在做的所有士兵一下子眼睛都亮了，他们普通士兵一个月的军饷也就五十元，军官好会一些，但是也有限，就那俞洋这个上尉军官来说军饷也就一百五十元，虽然高于当地的生活水平，但是经不起上面层层盘剥，到了底层军官的手上也就不剩下多少了。

俞洋在宪兵队施行的这一套绩效考核方法里就规定了：士兵一个积分就是一元，多干多得，少干少得，不干不得，三次不干直接滚蛋。

这些宪兵心里默默地计算了一下。每人十个积分那就是十元钱，算是一笔不小的收入了。而且最高还有五十元的奖金，个个跟打了鸡血一样嗷嗷叫。

俞洋刚刚把手里的名单分解给小队长们，小队长们立马大吼着召集自己的队员火急火燎地奔向各个官员的家的方向而去。

他们是军官完成任