194、开一家101年的企业

了杯茶，汇报情况。

“人手紧张也没办法，这个规矩是我定的，自然有他的道理。”

林尚传再次强调只招会踢球的男工人这个要求，然后问道：“季教练他们的短训班开班半个月了，有毕业的学生了吗？”

“老板啊，哪里有这么快啊。听说现在练球的人爆满，场地不够用，体校的人准备再租块地...”

这段时间，杨淑萍一直头疼工人不够，产能不足。

现在厂里生意红红火火，甚至有渠道商专门派人守在厂里抢货的。

要按周边工厂的情况，早强制工人每天工作15,6个小时了，可林总却秉承不强迫加班原则。

并且还要求统计加班时间和对应产出，只要产出能达到正常工作时间，就给付两倍正常工资的加班报酬。

这种奇葩一样的规定，让许多工人自愿加班，使得工厂人力成本上升，毛利率下降。

“杨姐，别担心。等季教练他们培训出工人，咱们的问题就好解决了。”林老板宽慰完庄厂长，又要宽慰杨厂长。

“到时候，必须把工人加班控制住，不允许超长加班赚加班工资的情况存在。”

听到林总的话，杨淑萍是既好笑又好气，她当厂长小半年，也算是对城北的工厂情况有所了解。

像酷迪车厂和甜橙电子这样的工厂，简直就是另类，或者可以称作淤泥中的白莲花。

如果不是有一个必须会踢球的男人的规定，想进这两家厂的人，可以在厂门口排3里长的队。

“林总，我这两天听到车间主任反馈，说最近城北到处在传，酷迪车厂的厂长是个傻子。我的名声可被你拖累惨了。”杨淑萍半真半假的抱怨。

“哈哈，傻子就傻子，傻人有傻福...”

林尚传瞎话快要用尽，只能硬着头皮解释：“咱们要做个有良心的企业家。想开一家101年的企业，那就要承担起社会的责任，把社会上的不良风气搬搬正。怎么能让996成为福报呢？这是不对的...”

神叨叨地胡侃一通，又在工厂食堂考察了伙食情况，林老板听完杨厂长的这周经营汇报及广告拍摄进展，开车返回足球学校。

到学校的时候差不多6点半，平时应该正热闹的球场上却有点冷清。

他停好车，发现李文注鬼鬼祟祟地在走廊上张望，心里奇怪，连忙快步上楼。

刚推开办公室门，砰砰砰的礼花筒爆响，屋里的人一起大喊：“生日快乐！”