189、招工困难

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她发的一颦一笑皆能引发无数网友的评论和转发，这个长相清纯，内心复杂的女人彻底火了。

等到这个大网红给遇见奶茶的广告拍好，林尚传的省外扩张事业将踏上飞速成长的征途。

非典期间，遇见餐饮公司的门店建设经理--王贺并没有闲着，他按照林老板的指示，冒着风险开车踏上了东海、金陵、萧杭的找门店之路。

因为全国各地的大学封校，一些撑不住的店铺纷纷转让，让遇见餐饮公司吃了个饱。

三个月时间，三地共有20多家店铺开始装修，封校结束后，第一批装修好的5家门店已经开始营业。

按照林尚传的计划，他只会在阿卡林省的奶茶店，采用高薪聘用店员。

在外省开设的分店，门店店长全是阿卡林省派去的足球运动员，薪资要比在省内还高。

这样做的好处有很多，一是能解决未来的运动员数量增多，工作岗位不够的问题。

二是可以对外进行宣传，吸引一些会踢球的男人能来阿卡林省发展。

目前来说，第二点更重要，因为林尚传的工厂，招工困难的问题越来越严重了。

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“林总，没有这样搞的！我好不容易拉来10个人，你们厂给我退回来8个。”愤怒的人力中介在电话里咆哮：“什么叫不会踢球？！这玩意怎么界定？是身高1米6不会踢，还是体重200斤不会踢？”

挨了顿骂后，中介看在钱的份上老实很多，建议道：“林总，现在真的很难有满足你要求的工人。

你看这样好不好？你安排人到人力市场陪着招工，你们自己来筛选行不行？

我是看不出谁会踢，谁不会踢，只能按工人自己说的给你们报过去...”

安抚过中介，林尚传也很头疼，他知道这是他规划中的设计问题。

按照目前花国足球的普及程度，别说会踢球，只说碰过足球的人，大多也是在城市。

会踢球的技术员好招，而到工厂做普工的人，更多来自农村，他们是真没有接触过足球，别说踢，看都可能没怎么看过。

2003年阿卡林省的城镇化率是34%，远低于全国的40%，这里三分之二的人都是农村户口。

阿卡林省是江浙、闽粤的劳动力输出基地，受沿海城市的极化效应影响，能留在省内打工的人并不多。

作为省会城市的豫章，相对来说比省内其他城市好，但也只是好那么一丢丢。

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豫章市的平均工资水平低于外省，都是打工，大家肯定是奔着收入高的地方去。

所以本来就招工不容易，林老板还设置了个奇葩的门槛，使得招工更难。

但他并不打算就此放低要求，因为这是底线。

除了网站和工厂的技术岗位，基本劳动力必须是会踢球的男人，这是他从一开始就要顶住的坚持。ωωw.cascoo.net

一旦放松要求，下限必然越来越低，想要抬升将花费更多力气和时间。

只是，招工困难会影响到工厂的开工，第一批电瓶车卖的很好，正是酷迪新能源大力生产抢占市场的时候。

因此，林老板不得不将精力花在解决这个难题上面。

极化效应：在市场机制的作用下，一旦地区间发展水平与发展条件出现差距，条件好、发展快的地区就会在发展过程中不断地为自身积累有利因素，从而进一步遏制落后地区的发展，使之不利于发展的因素越积越多，处境也就日益恶化。