第八百三十一章 找不到参考的帝国

官员的品级薪资都一样。

其次则是职务薪资，比如知县、县丞、县各科科长，副科长，一等科员，二等科员，三等科员，再者就是特殊职业、岗位补贴，如巡警补贴，消防补贴，还有一些高温补贴，严寒补贴等。

这些职务薪资以及规定的补贴，一般由帝国京畿确定一个大范围，然后各省根据自身经济条件，在这个范围内选择一个范围。

各府根据省制定的范围，再确定自家府内的职务薪资以及补贴的范围。

然后到了各县，根据府级制定的薪资范围要求，再自行敲定具体的数额。

这种薪资福利体系，意味着除了品级薪资是全国统一，不能多也不能少外，职务薪资以及法定补贴，都是上头定一个基准数，然后再给一个允许的波动范围你地方有钱你就直接选择高标准的，你地方没钱就选低标准啊上头一般不会太干涉。

因此大楚帝国的地方官员们的薪资，具体多少往往和当地的经济条件息息相关。

比如松江府那种地方，人家地方财政收入多，所以职务薪资以及各种福利补贴都是按照江南省的最高规格确定的。

但是换成一些穷地方，那往往都是按照最低规格来的。

所以哪怕是为了自家的工资待遇，这把地方经济发展起来都是很有必要的。

地方财政都没几个钱，你想要给自己发高规格的工资也发不起啊

当然，对于真正的主政一方的官员们而言，其实他们也不在乎这点工资，他们更在乎的是政绩。

比如安庐巡抚等一票安庐地区的高级官员，当官当到了他们这个层次，普通钱财之类的对他们而言其实没太大意义了，反正该有的享受都有，不该有的往往还会有嗯，只要他愿意

这些高级官员追求更多的是权势，是政绩，是往上爬

要不然，人家安庐巡抚辛辛苦苦折腾小微企业发展干啥，不就是觉得自家陛下最近几年比较关注小微企业的发展，所以这才投其所好嘛。

罗志学的确也挺满意安庐这边的小微企业的发展情况。

连续走了几个县镇，看到的情况都挺好的，虽然规模都不大，而且罗志学也知道自己去视察的这些小微企业，基本都是千挑万选出来的优质企业，大部分小微企业其实都不咋地。

但是这并不重要，重要的是罗志学看到了这些小微企业不少，了大量的就业岗位，进而拉动了当地的消费，又能够缴纳更多的税收，让当地发展的更快。

所以，罗志学这一路视察下来，脸上笑容都不少，也很难得的对安庐当地的官员进行了表扬。

并且表示小微企业是帝国经济体系中不可或缺的一环，各地要因地制宜，积极探索更多更好扶持小微企业的发展政策。

以争取创造更多的工作岗位，解决更多民众的吃饭问题。

并且强调了地方发展中，就业岗位，民众收入才是第一位

企业的发展，地方的政策等等，都应当优先为这两者而服务。

这有就业岗位才有工作，有工作才有收入，有收入才能养家糊口。

即便是如此简单的道理罗志学依旧一再强调毕竟帝国那么大，地方官员那么多，总会有一些想法比较奇葩的官员不把就业和民众收入当回事的。

即便是前两年，还有个傻子知县，说是辖区出现了白狼祥瑞呢还傻乎乎的大张旗鼓要送到金陵城来献给罗志学。

罗志学得知后，直接把这人流放到了非