第一千一百八十七章 引导思路

说完这些话之后，事实上我自己心里一点底也没有。

因为，我的这些话破绽百出。

如果他们仔细思考的话，就会发现有很多的漏洞。

而我真正的目的，只有一个。

那就是引导他们去思考，自己最近身边，有没有什么奇怪的人。

也许，那些人就是其他团队的玩家。

只有找出每队友身边，另外两名与他们形成死亡连锁关系的玩家，然后思考相应的对策，最终才有可能存活下来。

可是，我不能直白的告诉他们这一切。

因为“真魔”不允许。

所以，我只得编造我自己都感觉满是漏洞的谎言，去诱导他们，往那个方向思考。

忐忑的等待了十几秒。

最终。

张强最先开口了。

“欸，你这样一说。俺……俺最近倒真的是跟一些人合不来。”

“哦？是什么样的人？”我微微挑眉。

张强的性格果然没有变，即使失去了记忆，被植入了虚假的记忆，他本来的性格还是保留了下来。

他并没有怀疑我的话，而是看了我们几人一眼，两根眉毛都纠结在了一起。

“俺如果跟你们说了。你们可别到处跟人说啊！”他有些担心的说道。

“放心吧！我们都不是那种人。”我连忙笑道。

其他几人也纷纷点头。

他见此，这才放下心来。

“就是，俺以前有些不务正业。后来，才终于收心。然后吧！家里通过关系，把我介绍进了一个远方亲戚的公司里。就当个普通的打工仔，做的事情也比较杂，钱也不算太多。俺感觉工作比较轻松，也就答应了。可是慢慢的，俺发觉这个公司的氛围有些奇怪。”张强说到这里，忽然顿住了。

似乎，他不知道该如何形容。

“怎么奇怪？”杜德明被张强的话吸引了过去，下意识的问道。

“就是，我那个老板吧！是由一家小公司，逐渐做大发家的。在以前呢！有许多跟他一起打天下的老员工。一开始的时候，他们都跟老板关系很好。可是随着公司资产越来越多，老板对他们的态度就变了。他开始通过各种方式挤走老员工，大量换血。方法多种多样。比如通过团结和暗示其他新来的员工，故意孤立或是冤枉老员工，恶意罚款，聚会灌酒等等。大量的老员工由于受不了这样的对待，纷纷离职。现在，公司里剩下的老员工，除了几个工资特别少的，其他的几乎都走光了。但是，唯一有一个是例外。就在俺看来啊！老板对那个人已经很过分了，可是他却还一直都受着，而且对老板一直都还很不错。至少在我看来，是很不错的。那个员工，昨天上午也去了你们学校。就他的态度吧！让俺感觉十分违和。”张强说到这里，却被司徒萼打断了。

“等等，你说的这些，跟你自己有什么关系呢？”司徒萼有些狐疑的看着张强。

“嗨，俺还没说完呢！你先听俺说完。”张强摆了摆手，继续说道：“就是因为，我看见他平时是怎么对待那些老员工的。所以，俺就十分看不惯老板啊！因为他曾经没发家前，欠了我家人情，再加上工资也不是很高，因此俺也不是很憷他。对他有不爽的感觉，就直接表现出来。遇到不公平的事情，直接就说出来，或者闪人。俺觉得，我这样做没错啊！可是，奇怪的是。那个老员工，不但不站在我这边。反而跟老板一个鼻孔出气，帮着老板来说俺！”

“具体是什么事情呢？”我不解的问道。

“比如啊！俺只有那几千块的工资，一到下班时间，是不是应该直接走人？我凭什么免费给资本家打工啊？可是那个员工竟然说我！说我对工作不积极。比如那天去你们学校发生事故的时候，俺都已经下班了。他非要拖着俺一直在病房里陪着老板，还想让俺自掏腰包，给老板买吃的，等他醒来之