第八十五章 资源配置(1)

即公司体量和级别。

真正的大企业里，百人斩啥都不是——许诗琴光成名艺人就捏了上百个，在外呼风唤雨，威风八面，无数艺人竞折腰，但在易胜传媒集团只属于中上，想见李闲云都得先打报告，处理不好石军还觉得你越级行事偷偷给你穿个小鞋。

这人和人的威风啊，都是相对的。

至于眼下这一批霸道总裁里，地位最高的就是苏海莉，石军，唐磊，老鬼等人。

老鬼现在人在灵澜，是灵澜的副董事长兼ceo，但他在易胜传媒还有一个位置，就是资源管理委员会主席，属于脚踏两条船，但灵澜接受就没问题。

这是一个特殊位置，不负责实际管理工作，但又意义重大，最好是能有个相对中立的人负责。

所以老鬼去了灵澜，但在易胜传媒这一块儿却没削弱，甚至地位更高——不少人还要仰老鬼鼻息。

这刻老鬼坐在会议主持的位置上，笑呵呵道：“快年底了，按老规矩，今年的资源配置大家开个会讨论一下，大家都坐吧。”

石军在老鬼左侧坐下，看看左右，道：“董梓欣没来？她的萌心影视不参与？”

唐磊笑道：“她是董事会执行董事嘛，不太适合参与，以后这类会议他们都不会出席了。”

董梓欣没来，负责高端手办的华光公司和直播的萍水公司的韩萍也没来，宣东同样没来。

董事会成员一个都没在。

石军道：“问题就在这儿，萌心影视可还在你的事业群配置下，要不也独立出来得了。”

唐磊摇头：“现在不是当年了，当初可以把萌心影视放出去，是因为萌心不在发展规划里。今年下半年开始，老板就重点发展萌心，暂时不可能出去。”

石军指指唐磊：“我可是为你好，有个执行董事给你做下属，你日子不会好过的。不说别的，今天这个会，她为什么可以不来参加？还不是因为她想要什么就有什么？”

唐磊一笑，摊手道：“听起来对我没坏处。”

靠，你个老奸巨猾的。就知道你丫想用董梓欣来抢资源。

和一群总裁抢资源，不如找下属兼上级的董梓欣要资源——对付一个人比对付一群人方便。

老鬼轻咳两声：“行了，几位董事的事，董事长会安排，咱们今天不讨论。今天主要是讨论一下关于后面两大事业群的资源配置问题。董事长的计划，来年易胜传媒要主打平台战略，所有下属公司要以此为目标提供支持。”

石军的嘴撇了撇，眼睛却是撇向许诗琴。

开会是来要资源的，不过看这样子，资源没要到，到要先贡献资源了。

说起来，资源管理就是利益争夺。

对于下属公司来说，恨不得上面能多给支持，给流量，给艺人，给资金，反正能要的都想要。

而对上级公司来说，则是要下属公司多盈利，抢市场，抢利润，别要钱，反正也是能要的都要，该给的不给。

资源配置是双向的，上面要给下面，下面要给上面，横向也要互相给予支持。

但各企业现在又都是独立经营，该算的账的算，那么如何在独立经营的基础上发挥好企业互帮互助的作用，重点就依赖每年一度的资源管理委员会了，许多重头方案都是在这个会议上定下的。

这其中又以易胜制片厂和易胜经纪最明显。

但易胜制片厂有宣东在，只有他欺负人的份儿，没有人欺负他的事，所以这次也不让宣东参与。

那么能欺压的就是艺人了。

艺人是影视企业最显眼的资源，也是浮动性最大的。

虽然现在艺人制度规范化了，包括分成，定价都有明显标准，但人就是人，本身依然充满谈判空间。

所以每一次资源配置，大家几乎都是朝着许诗琴开口，要求无非就是一个：你们家艺人到我这边来撑一下，价钱什