第一百二十七章 年末小聚

“所以你的意思是，以后要把易胜传媒旗下的产业尽可能形成完全独立，以后易胜传媒就作为投资主体存在？文旅产业园也要分出去吗？”

冥府长街上，姜正思考着这个问题问道。

李闲云回答：“文旅产业将来肯定要出去，但现在不急，我的想法还是影视之外的东西。比如房地产这块，以后就交给李城。至于云顶科技这边，回头还得找个适合的人负责。”

李闲云觉得，赶快培养董梓欣，韩鑫语，沈雪依，韩萍这些人是重中之重。

姜正明白了他的意思，点头道：“韩萍最近进步很快，我会加紧培养她。云顶科技暂时不是问题，但也别老想着我们几个，其他人其实也是可以用的。”

和李闲云不同，姜正毕竟是真正的传统生意人出身，他知道不是必须知情人才能当重任，你这种只有知情的才放出去做老大的思路，本身就有些狭隘。

但你又不能不承认，有时候狭隘一些也没错，正是因为李闲云的“狭隘”，所以他的易胜传媒到目前为止相比各类大企业，几乎是内部最干净的。

恒泰为什么爆雷？因为企业有钱，企业员工就不把企业的钱当钱，出去办点事，花钱少了还觉得你不行，便宜无好货。

但是李闲云这里没这思路，都是要质优价廉的——公司钱再多，不是你不把钱当钱用的理由。

所以李闲云道：“其他人我肯定也会考虑，从依赖小鬼到逐渐摆脱依赖，还是一步步来吧。对了，等过了年，就让苏海莉正式接替我ceo的位置。”

“唔，这样也好，我看这女人确实可以，她知道你的忌讳，不会触犯你的点。而这么一来，易胜传媒以后就正式向投资型企业进发了？”姜正笑道。

“是的，资本运作嘛，总要走到这一步的。”李闲云很肯定的回答。

明面上，李闲云会逐渐释放一些企业，失去大量的话语权，但实际上不可能。不管是小鬼们的资源需求，还是其他方面，李闲云都依然一言九鼎，只是在外面看来，接下来的发展，就是易胜传媒向资本转型的阶段了。

不管你愿不愿意，手里有这么多钱，资本掌控之路都是必须要走的！

另外还有就是企业文化的问题了。

李闲云已经想好，易胜传媒本部的企业文化，第一要求就是真诚。

现在李闲云最讨厌的不是腐败，不是敌对，甚至也不是出卖，而是欺瞒！

是的，欺瞒！

从事情的本质讲，欺瞒比起腐败，敌对，出卖都小的多。

但正因为小，它可以存在于所有体系，所有人中！

小错误的泛滥程度远远大于大错误！

这次的分房事件就是如此！

明明有问题却含糊不上报，导致出了事李闲云才知道。

李闲云用手中的鬼可以抓大错，却不可能抓小错，所以以后易胜传媒，所有的报表必须清晰，所有的战略规划必须用词明确，不许含糊其词，不许欺上瞒下，哪怕只是一点小问题！

我可以原谅你犯错，但我不能原谅你隐瞒错误！

但是要做到这点太难了！

李闲云不可能要求企业员工不讲假话，只能要求企业员工在所有操作层面上必须坦诚面对，为此不介意员工言利，只要你能做出贡献，就有资格谈回报。

人精精们是很不习惯真诚这种事的，真诚这种品质也是用来要求别人而不是自己的。

所以易胜传媒的企业文化，第一条就是真诚以待。

唯有真诚，方能精诚。

李大老板自己做人已经越来越不懂什么叫真诚了，但要求别人就务必是真诚为上！

越是我没有的就越重视，越要求别人做到！

大老板们的一贯风格。

所以真诚待人以后就是易胜传媒的企业文化根基。

至于那些放出去的企业，