第四十七章 测试完成

十二月十日。

曹红月带着她拍完的新片回来。

李闲云看了一下后，道：“行，说得过去了。说说问题吧。”

坐在老板面前，曹红月道：“你降低了要求，那就总体可行了，要说问题，那就是艺术性大大降低, 基本别指望有让人眼前一亮的东西。”

“听起来很糟糕。”李闲云笑。

“但也不会有差劲的东西，怎么说呢？”曹红月想了想，道：“一切都是中规中矩。”

“中规中矩就行。”李闲云指指电脑上的画面：“要的就是这个标准。”

网大有自己的标准，中规中矩和同类型的网大相比，已经说的过去了。

曹红月拿着公司的三百万，拍出来的这部片子, 或许不会比逆时追猎好，但绝对可以评为A级，保守估计，八百万的票房问题不大——考虑到这种片子拍出来，别人可能要一千万的制作成本，所以实际相当于亏损的。

李闲云表示：我们习惯了，我们拍的片子从来都是亏损的，就是越亏越大而已。

“但是不适合院线。”曹红月道。

“必须适合。”李闲云很肯定的说。

如果技术部的工作流程只能适合网大，那也前途有限。

盛达那边可是一部戏就一个亿呢。

网大你能拿多少？

拍二十部也赚不了这么多。

曹红月拿着她的流程助理列出的一堆问题道：“那你就要解决很多问题。首先两套班子的话，说是说技术人员不受影响，其实还是有的，不过这部分可以解决，我已经给你列出来了。除此之外，最关键的问题还是艺术层面的问题，艺术层面必须统一，所以除了制片人，导演和演员不能换以外，艺术指导，美工指导，策划人, 监制，特效导演，动作导演这些都不能换。场记最好也别换，另外还有动作片，我们的技术部无法在动作片上提供支持，但这是好事，因为本来就有化妆组耽误时间，所以两边只要权衡好，影响不大……”

李闲云认真的看着曹红月列出的种种问题。

除了化妆和动作戏等难以通过技术部提升效率外，核心就是指向同一个层面：艺术层面。

技术可以两套班子，时间也可以有限放慢，但艺术层面必须统一。

不然做出来的东西牛头不对马嘴，那乐子就大了。

这意味着成本方面会比李闲云预先判断的还要高一些，尤其是这些艺术类人员还都是价格比较高的，然后技术人员劳动力提升，也要相应的加点钱，李闲云大致估算了一下，操, 说是说五分之一的成本可以搞定, 实际最多省三分之二的成本。

最可气的还是院线都要明星。

而明星成本往往能占到整部戏百分之七十的成本, 再加上其他主创人员, 也就是说，李闲云实际只能从大制作里的百分之二十里抠钱。

你还要优惠别人，还只负责一部分。

谷拯

也就是说三个亿的大投资，李闲云包部分技术团队，能拿到的可能只有两三千万。

盛达那边一个亿是因为本身投入大，技术部又全程跟组，但后面李闲云的团队后面只要不是跟组到处跑，那十分之一的收入就是差不多了。

这让李闲云也叹息：“要想真正发挥技术团队的作用，还是得靠我们自己的制作啊。”

“明星也不是毫无价值的。”曹红月提醒他。你丫别为了省钱，真的做院线却一个明星都不找。

李闲云冷笑：“他们当然不是没有价值，但他们也远远超过了他们的实际价值。一个亿的明星，能带来三千万的票房就不错了，折算收益，就只有一千万，这就是事实！”

“那你怎么解决这个问题？”

“简单，一培养我们自己的艺人。二提升投资额度。”李闲云回答：“易胜传媒卖的从来都不是流量明星，而是特效