第五百八十三章 平衡点

”

“嗯，叶姐，我就是想要问问我们实习生的去留问题，你看我们也实习了这么旧，应该安排一个结果了吧，叶姐，你有没有消息？”刘晓曼期待地看着叶青。

这批实习生到事务所已经有三个月了，实习期马上结束，谁去谁留很快就要见分晓。

所以现在实习生们一个个都坐不住了，开始打听起来具体的情况。

根据叶青的消息，这次实习生恐怕留不了几个。

这就关系到即将要到来的裁员了，因为裁员，一些老员工可能都会被裁，更别说这些实习生了。

要怪也怪不了别的，主要还是因为最近会计事务市场下行，需求减少，所以业务量也开始下降，公司是不会养闲人的，所以必须要进行裁员来维持经济效益。

这次业务部的实习生一共有十个人，最终留下的最多也就只有两个而已。

叶青犹豫了一会儿，随后回答道：“这个我说不好，我知道的也不多，你现在综合排名是多少？”

在飞凌会计事务所，实习生都会有一个积分制度，最终就会出现一个排名，排名靠前的公司会优先考虑，但也并非是一定考虑，有的时候也会综合其他，例如实习生的表现之类的，但总而言之，这个积分综合排名还是十分重要的，基本上决定了实习生的去留。

听到叶青的询问，刘晓曼不由得低下了头：“情况很不乐观，我的排名才第七名。”

“第七名，这就有点悬了。”叶青叹了口气，“不过也很难说，这一切都看人事部那边还有咱们经理张文奇的决定，你还是放宽心，实习结束，如果实在留不下，别的事务所也有你的位置，不要太着急。”

听到叶青的宽慰，刘晓曼露出了一个勉强的微笑。

其实在整个江州的会计事务所之中，飞凌会计事务所是一个条件待遇都比较好的会计事务所，一些会计专业毕业的，想要多挣一点，就会选择进入会计事务所。

会计专业虽然是一个很火热的专业，企业都不会离得开会计，但是在企业之中，一个新来的刚毕业的学生都得从基层干起，所以薪资待遇都比较一般，但是进入会计事务所的话，待遇就要好很多，福利也会好不少。

所以在进不了大企业的情况下，进入小企业当会计反而不如直接进入会计事务所。

刘晓曼就是这么一个例子，身为一个普本毕业的会计专业学生，她的工作能力还是十分稚嫩，所以最后综合排名处于倒数也是情理之中的事情。

像这样刚出社会的新人，一般工作经验都比较欠佳，看得就是个人的实际能力了。

当然，能力是一方面，可培养的程度也是一方面，如果是那种很机灵并且很会来事的，学起来东西很快，那么企业也有很大概率会将其留下，毕竟培养起来一个员工也是不错的，但这要保证这个员工大概率不会出现跳槽情况的前提下，不然将人培养了，结果却直接走了，溜到其他的公司，这不就是间接给竞争对手培养了人才？

叶青脑海之中的想法也是在一瞬间稍纵即逝，看着旁边脸色有些沉重的刘晓曼，她知道这基本上是她们两人最后几次的见面了。

不说有百分之九十九，百分之九十以上的概率，刘晓曼会被淘汰，即使是在不裁员的情况下，刘晓曼都有很大概率会被淘汰，更别说是在现在公司为了缩减开支，准备裁员的背景之下。

叶青上次收刘晓曼的那个饰品她也已经早就还给了刘晓曼，并没有继续留在自己的手里。

刘晓曼见推脱不掉，也就只好收回了。

“晓曼，那我就先回家了。”叶青拦了一辆黄面，对一旁的刘晓曼说道。

刘晓曼听到叶青的声音之后，迟疑了一下，随后说道：“叶姐，再见。”

“你也再见，回家的时候注意点，慢点走，小心点。”叶青说完话之后便坐进了黄面。