第五百九十五章 讨论

说是两人一起研究方案，其实完全都是莫尘在说，柳如烟在听，两人分工合作，意外的和谐。

“你看这份资料，上面的内容你应该也是能够看得懂的吧？”

柳如烟以前就是学这个的，就算已经有很长时间没有碰过了，看到这些数据还是懂得的，就点了点头。

“你看这个地方，有没有看出什么不对来？”莫尘像是一个老师一样循循善诱。

柳如烟耐着性子凑过去看，很快就发现了不对劲呢。

指了指上面的两个数据说：“这里是不是算错了？怎么看着有点奇怪，你别说，刚刚就样看的时候，还没有发现不对劲，但是单拎出来，就看出来了不对劲了，怎么这么奇怪。”

难道是负责这个的人偷工减料，没有认真核对，就直接拿过来了？

但是又不对啊，莫尘早就已经提前说过了，要把这些都汇总起来，他要过去看。

任哪一个人听了，都会想方设法把自己手头上的事情都是尽量做好的，不可能会出现这样的情况，这只要认真看了，就一定能够发现不对劲的地方。

还是说那个人笃定了莫尘发现不了，还是觉得莫尘不会看到这份文件？

柳如烟翻到前面去，赫然看到上面负责人的名字。

“要不要去找这个人问问是什么情况？”

莫尘看着那个名字说：“问肯定是要问的，不过现在不急，先把问题给全部总结出来再说，先记着。”

敢这么糊弄他，真当自己养病养傻了吗？等他查明真相，要是真的被他逮到是故意为之的话，他就要让这个人尝尝什么叫自作孽不可活。

＂还有这里，也都是问题，你都记着，到时候回去公司那边，你再问他们。”

“也不用追着他们一个个问，也不用把他们叫过来单独问，这些都是很普通的小事情，没想到他们都做不好，首先态度就有问题了。”

到底是出了什么事情，为什么他以往看中的人屡次犯这样的小错误，而且是以前从来都不会有的错误。

是不想在这里干了是吗，所有才会变成这样。

但是这里基本都是这种状态，难道说所有人都不想干了，都想走人了？但是这怎么可能。

世事无绝对，莫尘也不能这么肯定的说不可能，万一真的就是因为什么原因，导致公司里面的人都待不下去了，要用这种方式宣泄，然后离开。

他人已经离开公司很久了，公司里面的人事变动都是随着公司的发展与时俱进的，不太可能一个人就守着一个岗位一辈子不动。

这样消息就会变得闭塞，就会变成只会某一样工作，会跟世界和社会脱节。

莫尘当初就是防止这样的事情发生，所以才会有这种随时轮换的制度出现。

现在他没有办法回去，也就不知道公司里面的情况，根本无从判断到底出了什么问题。

话题又绕回来了，为什么如烟一直都不同意他去到公司里面去呢？

明明她自己也能看的出来，自己已经没有什么大碍了，可以下地走路了，身体早就已经没有问题了，结果柳如烟说什么都不准他出院。

为什么会这样呢？

一旦心里有了别的想法，很多的事情也都绕着这个想法发散出去。

那公司出现了这样的不对劲，会不会是跟如烟有关？

很快莫尘又否定了这个想法，不可能的，如烟没有必要这么做，而且她为什么要这么做，图什么呢？

意识到自己想多了，柳如烟还在那里等着自己的下文，莫尘接着自己刚刚说的话继续往下。

“你过去之后呢，就宣布开一个会议，在会议上面直接问他这是什么意思，要是他直接认错，你就问他为什么要这么做，再问他事情到底是怎么样的，务必要问清楚，实在不行的，当天就要看到新的结果。”

“现在公司里面