第八百九十八章 接班人

秦刚这么说，明显是为了稳住厂里职工的情绪。

因为现在谁都知道，劳动服务公司这边的福利待遇要比总厂高，以至于总厂的一些职工现在想调到大集体这边上班，这在其他国企是不敢想象的事情。

“……另外我在这里宣读一下总厂的人事任命。”此时秦刚从自己的上衣口袋里掏出了一份盖有公章的文件，只听他接着说道：“经过咱们红星齿轮厂厂党委成员研究决定，从今天起，任命贾志强同志为咱们红星劳动服务公司的总经理，全权负责劳动服务公司日常管理和经营活动，总厂这边也会全力支持贾志强同志的工作，在财务和政策方面予以充足的扶持！”

听到秦刚宣布的这个任命，现场顿时鸦雀无声。

既然这个任命已经写在了书面上，那么段云的离职和贾志强担任经理已经是铁板钉钉的事情。

尽管很多人对贾志强的能力依旧存在质疑，但毫无疑问，贾志强是大学生，他有这份学历支撑，总厂对他这样的提拔无可厚非，毕竟在国企是很看重学历的，哪怕没有工作经验，提拔的速度也远比一般普通工人快的多。

“大家鼓掌！”姜建华看到此时会议室气氛有些沉闷，立刻带头第1个鼓掌。

会议室中响起了稀稀拉拉的掌声，显然刚刚上任的贾志强远没有段云在厂里的声望这么高。

“贾志强同志虽然进厂时间不长，但他本人还是非常有能力的，学历高懂技术，而且他以前在上大学之前，也曾经在太原的国企担任过管理工作，所以大家不用担心他的能力问题。”段云这个时候插了一句，只听他接着说道：“咱们劳动服务公司之所以当年能够扭亏为盈，并且成为全省重点出口创汇企业，其关键就在于拥有核心技术和拳头产品，技术才是咱们厂的核心竞争力，也正是因为如此，咱们劳动服务公司的掌舵人必须要懂技术，而目前在咱们厂里，除了我本人外，贾志强同志是咱们厂专业技术最强的，所以由他来接任总经理的职务，我是最为放心的。”

听到段云这么说，台下众人这才稍微松了一口气。

现如今段云在厂里是属于那种被神化了的人物，所有人都认为没有段云做不成的事情，以至于有很多职工已经将段云的话当成了“金科玉律”一般，只要按他的话去做，事情肯定能成，由此可见，段云这两年来在厂里的威望是何等之高。

既然这个贾志强是段云亲自挑选出来的“接班人”，那贾志强当这个经理就肯定靠谱，这也使得之前人们对贾志强能力的怀疑顿时消除了不少。

“我要说的话就这么多……”段云转头看向了秦刚，对他轻声说道：“还是让贾志强讲几句话。”

“嗯。”秦刚闻言点了点头，随即将麦克风推到了贾志强的面前。

“额……”接过麦克风后，贾志强略微有些紧张，面对自己的前任领导以及总厂的厂长，他还没有完全适应自己目前的角色。

其实早在广交会之前，段云就已经找过贾志强谈话了，并且告知他很快将会接受劳动服务公司总经理的职务，俩人在这件事上也进行了比较深入的交流。

其实段云早已经给劳动服务公司定下了严格的规章制度，另外奖金福利发放也都有明确的规定，贾志强上任后不需要做额外的工作，他只需要照着段云制定好的路线，按部就班就可以了，至于劳动服务公司最重要的产品技术以及出口创汇等问题，都有段云这个“技术顾问”提供强力支持，所以哪怕贾志强的管理经验不足，担任这个经理还是没有问题的。

“和大家都谈谈奖金福利的事情，这是他们最关心的……”段云贴在贾志强的耳边说道。

“嗯。”贾志强应了一声，然后对着麦克风说道：“今天总厂任命我担任劳动服务公司总经理，这让我有些受宠若惊，同时也感到责任重大，咱们的企业虽然小，但确是全省重点出口创