第四百六十八章 以才服人

由，如果要比吃苦的话，我想随便在工地找出来一个，不比我们任何人差，难道我们的副总，找的不是人才，是一个苦力吗？”

“是啊，你经历的这些，我们是没有遇到过，可是这和你做副总，和我们大家的质问有什么关系。”

如果说杨洋说的这些话是真的，这只会换来大家的同情，并没有人因为她吃苦，去选择相信她。

“你们说的没错，我说的这些或许没有太大的关系，不过我想要问问你们，如果让你们做这个公司的副总，关于公司未来的发展，你们有什么规划吗？”

这个问题一下子把众人都难住了，因为他们进入了公司后，安排到了对应的位置上，只考虑自己的分内之事，从来都不会多考虑其他的。

互相看着对方，谁都说不出什么 ，迟疑了片刻之后，见这些人都没话可说，此刻杨洋开始发话了。

“看来这个问题你们都没有想过，既然这样的话，我发表一下自己的看法，等我说完之后，如果有什么不妥之处，你们尽管可以指出来。”

接下来杨洋从三个方面，阐述了自己的观点，关于如何管理公司，明确公司的规章和制度，以及将来公司的走向和规划。

说起这些杨洋带着激情，她对公司未来的规划有理有据，规章制度方面，引用了最完善的系统，这些概念就连在场的这些人都没有听过。

渐渐他们被杨洋的一番话所折服，在这里不得不的承认，杨洋的学识渊博，甚至超过了他们这些正牌的大学生，感觉心里有那么几分惭愧。

“山韵公司主打的是农副产品，首先需要打出一个品牌效应，更要走出自己的特色，不能千篇一律模仿别人的路，那样只会让自己走入绝境之中。”

杨洋的一番阐述，在场的所有人听的格外认真，没有人反驳她的观点，对于她担任副总，已经是信服了一半。