第一千三百三十七章说服

最大的分歧在于，约翰·维奇和贾森·卡保卡这两位创始人根本没有出售公司的打算，也不打算引入投资公司。

虽说宝开公司规模是小了些，但这两位创始人也没有那么大的野心，公司还能经营得下去就行。

这也是另外一位创始人——布莱恩·菲特提前退场的原因。

完全看不到前途，坚持个毛线啊！

戴维·罗伯茨就不同了，他的身份只是公司聘任的CEO。

说白了，就是职业经理人。

公司规模小，他这个CEO完全就是拿死工资的主。

再怎么说，戴维·罗伯茨之前也是从大公司出来的，他对事业还有些追求。

可他入职宝开公司已经快3年了，也是完全看不到一点前途。

所以，戴维·罗伯茨不介意换个老板。

再不济，引入新的投资者也行。

这两个老东家的经营理念跟老头“开慢车”差不多，简直愁死个人。

市场瞬息万变，那有时间给你慢慢发展，人家竞争对手早就把市场瓜分完了。

戴维·罗伯茨劝说道：“二位Boss，我给你们算了一笔账，公司去年的营收是历年最高的，但是减去各种经营成本后，结余的利润也不过五十多万美金，但是咱们今年6月份有一笔120万美金的银行欠款要还，这笔款子的漏洞可不好补。”

约翰·维奇一脸单纯道：“戴维，咱们可以继续找别的银行借一笔新款把漏洞堵上，用新钱堵旧钱的漏洞，咱们不是一直这样干的吗？只要没有归还本金，每年就只要还利息而已。”

这个说法，貌似很有道理。

可实际上，完全就是给银行打工。

贾森·卡保卡没出声，但是跟约翰·维奇的观念差不多。

他俩当初创立宝开公司，就是想实现自己心中某些很有创意的游戏念头，挣钱倒是其次的。

当然了，能够顺带发财就更好了。

谁会拒绝钱呢！

现在，公司的财务状况并没有到生死存亡的地步，两人出售公司的意愿并不强烈。

“二位Boss，那只是你们两人的想法，但是其他人的想法呢？你们有考虑过吗？”

老板要考虑员工的想法？

这要是在国内，估计像天方夜谭一样。

要是在老米这边，很正常。

很符合他们的米式民主。

“我也想上马开发几个大型网游，但是咱们公司就这么点人，同时开发2、3个小游戏都有点勉强。”

“托尼经常抱怨测试的服务器资源不够，为什么我每次都否决他增加服务器资源的采购申请？不就是因为公司账上钱没钱吗？”

“小伙们天天抱怨快餐不好吃，我也想像大公司一样有自己的专属食堂，大家想吃什么自己点，但是抱歉，咱们是小公司，实在没能力提供这个待遇。”

“还有咱们现在的办公室，你们不觉得拥挤了一点吗？我这个CEO的办公室也就比厕所面积大一点，简直像是在坐牢一样。”

......

可能是话匣子打开了，戴维一项项地罗列公司的糟糕经营环境。

与国内相比，老米这边的打工人确实矫情了一点。

约翰反驳道：“戴维，可是咱们公司的氛围很好呀，小伙子们工作起来都很开心。”

“我承认，咱们公司的工作氛围确实很好，二位BOSS也很宽容，可你们可以去问问大家，他们谁不想发财呢？他们也曾幻想着跟其他上市公司的技术大咖一样，年薪上百万，甚至几百万。”

戴维的这番话，彻底暴露了自己的心声。

贾森看出了戴维的怨念颇深，他俩今天要是不给个说法，怕是这个家伙就要辞职不干了。

于是，贾森委婉说道：“戴维，宝开公司就像我们的孩子一样，我们实在不愿