第816章带走核心技术人员

莫斯科总部无所谓，他们最期待的，是李明找到合适销路。

只要顺利找到销路，把堆积如山的成品车辆卖出去，那三百万RMB不给，莫斯科总部都不会有二话。

现在他们最着急的，便是处理掉这些堆积如山的成品车辆，并且还不能赔钱，稍微赚一笔，完成商品兑现。李明告诉莫斯科总部那边，放心便是，这件事他来搞定。

1991年10月15号。

这一天叶卡捷琳堡格外的冷，路面结霜，天空中竟下起冰雹。

原本打算近期飞往燕京的计划，被冰雹搁浅。

飞机在这种恶劣天气下无法起飞，李明只好再等两天。

在宾馆里闲着无事，拉达分公司，已经做好迁移准备，原班人马动身前往华夏燕有愿意去的报名，不愿意去的，公司也不勉强。

在李明的鼓动下，底层员工去不去无所谓，他们不去，到了燕京城，找普工还是十分容易的。

而那些核心技术人员，必须全部带走。

初期制造汽车，没有这些核心技术人员，公司没法经营。

李明在这几天内，说服了阿纳托利，吩咐他无论如何都要带走核心技术人员。

这是一家汽车公司的心脏、大脑，没有他们，新时代的龙腾汽车，将无法扬帆起航！

阿纳托利在与李明的接触后，慢慢发现李明是一个具有野望的人。

故而他愿意追随李明的脚步，去到华夏燕京实现自己的人生价值。

高薪挖人！

只有这一条行得通，核心技术人员犹犹豫豫，那就花大价钱去砸！

一直砸到他们腿软为止，年薪十万美金去不去？

在这个年代，年薪十万美金，代表着什么概念，自是不用过多阐述。

当那些核心技术人员收到这样一条通知后，犹豫的心顿时动容了。

全世界人类，没有谁跟钱过不去。

年薪十万美金，在华夏燕京，必然是非富即贵了！

而且在华夏，还没俄国这么乱。

甚至能吃到一波人口红利，挖人阶段，除却用高薪怒砸以外，还得学会画大饼。

这是李明的强项，他给每个核心技术人员画了一个又一个大饼。

这些大饼，还让他们无法拒绝。

因为李明说的全部在理，华夏国土辽阔，诚然比俄国小很多，可相比之下，明显是华夏胜出，因为华夏的可用国土面积，要比俄国多得多！

俄国西伯利亚一带，若不是盛产石油、煤炭、天然气等等，那边估计没一个人过去。

偌大的俄国，可用土地少之又少，再一个加拿大，他们的可用国土面积也是少得可怜。

这一点与华夏相比，几乎被完爆。

在这样一种情形下，俄国的这些尖端技术人员，一人未落的全部跟着去华夏燕京发展。

第一，给出的年薪确实诱人。

第二，大饼起到了至关重要的作用，每个人活在这世界上，都想人过留名，雁过留声。

没有谁愿意一辈子瘫在泥潭里，永远抬不起头。

这些核心技术人员，有文化，有素养，有抱负，更有理想。

跟着李明前往华夏燕京发展，明显比留在俄国等死好，他们没有不去的理由。

就这样，中高层领导，加上三十多名尖端技术人员，全部同意迁徙到华夏燕京。

这一桩心事了却，李明心情大好，准备动身前往燕京，却不料下起冰雹，只好等这该死的恶劣天气过去，再启程飞往燕京。

在宾馆房间里与刘晴温存片刻，李明起身，去到廖勇康所在的房间。

目前他与拉达总部的合同签好，所有成品车辆，经由他来处理，建立燕京龙腾公司，以及后续收购俄国油田、天然气、煤炭等产业，都需要拥有一笔庞大的资金流注入。

所以他要尽快