六十年代单亲妈妈 第111节

锦旗代表的就不只是个人荣誉了，还是集体荣誉。

所以每个单位都会有一面荣誉墙。

而这些，领导们通通看在眼里，头两年没有给欧荣先进个人，今年是必然要给的。

要说普通同事或者小领导（比如小组长之类的），他们会嫉妒欧荣所得的荣誉，大领导却绝对不会。

相反，欧荣得到的越多，他们脸上越有光，欧荣的所有荣誉，都是大领导们的政绩。

和普通员工不同，街道办的大领导们可把欧荣当宝。

不然自家内部评选的小红花哪有欧荣的份儿啊。

先进个人的事儿早就传出风声了，但当欧荣真的得了先进个人，还有一个暖水瓶奖励，（每年先进个人都有奖励，而且每年都不一样，第一年是搪瓷洗脸盆，第二年是钢笔，都不算差，但欧荣得的暖水瓶是最好，最实用的，钢笔价值虽然比暖水瓶高，但它不实用）同事们受不了了。

更受不了的是市里还发给她一枚勋章，欧荣也成了省里一年一度的学雷锋标兵。

这个学雷锋标兵虽说是一年一度的，但不是每一年都能评出来的，一定要好事做的足够多，社会影响力足够大，也有足够的社会价值和学习价值才行。

扶一万个老太太过马路都别想省领导们看你一眼。

中央不吝啬口头表扬，奖状，小红花和锦旗，但是吝啬每一枚勋章。

没有达到一定高度，休想得到勋章，所以军人的军功章才能成为他们一生的骄傲。

可见欧荣得到的这枚勋章代表什么。

有足够的份量一代代传下去，足矣成为欧荣这个普通人一生的骄傲。

更别提和勋章一起送过来的，还有一台收音机。

在连黑白电视都没有的六十年代，收音机堪比现代的网络，那是人人都想要，都需要的。

和网络比起来爱疯是什么？

把收音机和爱疯比都掉价。

可想而知同事们会嫉妒成什么样。

于是他们提出了抗议。

说欧荣投机取巧，为了骗得荣誉连本职工作都不做。

你不是相当先进吗？

当先进的前提是，你得把你手里的活儿干完了，才能干别的吧？

和欧荣负责同一个片儿区的两个中年妇女站出来‘诉苦’，说欧荣每次看到需要帮助的老人和小孩儿就放下工作不管，带着老人孩子们一走就是大半天，害她们每次都要帮忙把欧荣的工作一起做完。

每当欧荣助人为乐的时候，就是他们要加班到晚上□□点的时候。

没时间回家给老公孩子做饭，回到家还得挨老公的打骂，孩子饿的嗷嗷哭，挨完打还得摸黑做饭收拾屋。

别提多惨了。

有领导说可以不帮欧荣做工作，放着让她自己来。

两个中年妇女就开始大呼小叫：

“那怎么行？她们是在为人民服务，怎么能自私自利，万一地上有水，有人踩到滑倒了怎么办？（六十年代人们很少能吃上水果，果皮在大街上是不存在的）落叶和纸屑不扫干净，万一附近人有人做饭，火星子落到上面，失火了怎么办？”

所以欧荣是假好心，她们才是真无私。

大领导们自然知道她们是鬼扯。

但真相重要吗？

有人站出来举报，街道办所有员工都站出来帮举报者签名背书，他们甚至还想把举报信和全体员工签名投到市，政，府去，投到报社里去。

扬言要全国人民看看欧荣这个学雷锋标兵的‘真面目’。

领导们要是不处理欧荣，那就是纵容包庇。

欧荣这是犯了众怒了。

大领导们有什么办法？他们是人民的公仆，必须采纳群众的意见，即便万般不舍，也只能取消掉欧荣的先进个人，再把她辞退。

领导们也不是什么也没做，任街道办的员