第15章 内斗的教训

一时间回复创始人信息，就会miss（错失）掉最早的机会。xman必须随时待命，信息就是一切。

于是赵孟周很快受到了这个教训，老板的话永远是对的，如果他说的两句话之间是矛盾的，那么对自己舒适度不利的那句话就是对的。

紧接着第二个教训就来了。

此前擎动科技的付哥大张旗鼓在朋友圈发布和高管团队撕破脸的“宣战”信，热到流言蜚语漫天，以赵孟周和刘肖田为代表的老股东代表，藏无可藏被各路人马围追堵截。刘肖田亲自飞了一趟，冠亚让他静观其变，他自有方法。

果然在付哥发布消息的第二天上午十点，他和冠亚前后脚发布了一模一样的和好“声明”：

“擎动科技发展至今，已经成为了行业优秀的saas企业标杆。合作数年，有风雨亦见彩虹。我们是合伙人更是兄弟，此间因分隔两地有信息误会，没能做到及时的沟通，但目前误会尽消。我们的共同目标始终未变，坚持服务客户、专业立口碑。请大家相信，我们会携手，让擎动走得更远。”

感觉马上就要吃速效救心丸的刘肖田，有点傻眼，这二位一个半夜发消息不让人睡觉，一个白天上班时发消息不让人工作。但得知双方和好的消息后，众多股东并未觉得长出了一口气，反而更加不安，觉得气氛无比诡异。

冠亚飞到了beijing，约见了包括上面两位在内的各基金委派董事，非常直白地亮了明牌：第一，他准备比较激进地完成下一轮融资，额度大估值高时间短，除了常规的财务投资人，还包括擎动客户列表中的全部大客户作为战略投资人，且财务投资人价格比战略投资人报价高；第二，他要进行股改，借此全面洗掉付哥的股份，这件事要放在第一件事之前，悄悄地做，但保他全身而退，同时增持自己的份额；第三，借用此次风波加大pr（公关）力度，免费给擎动做一次品牌。

刘肖田问，这是和我们商量，还是通知一下？

当然是商量，冠亚笑了笑。

ok。刘肖田心里有数地知道他就是过来通知一下。“那么”，刘肖田问：“付哥的工作谁来开第一枪？”

冠亚很早就知道，付哥即使是创始人，却早已在时间和市场的变化中失去了对公司的主导权，经历了此次闹剧，投资机构对他的不可控性都心有余悸，他自己当然有所觉悟。自己无力在内部解决的问题，任性的拿上公开的桌面，这样任性管不住自己言论的创始人，应该自觉离开。但冠亚的私心，又不仅仅是私心，他的初衷一样是以擎动为先，就像自己的亲生孩子，只有他自己知道，自己才能带他走得更远。

在股东开口之前，他便提前说了自己股改后的业务规划，并作出了非常详细的财务预测。他观察各位董事的表情和眼神，确认大家立场完全一致且对自己的表现基本认同的时候，便说：“大家要相信我，不只是因为只能相信我，而是值得相信，过去一年的业绩已经足够证明。关于付哥的事情，交给我，大家在恰当的时候敲敲边鼓，有的黑脸有的白脸。都是聪明人，适时离场也许更得体面。收拾好局面，我和大家一起做大事。”

赵孟周转头看一眼刘肖田，刘肖田对他稳稳地点了下头。

果然如冠亚所料，付哥出于脸面挣扎了一翻，几个股东配合演戏，说大家借此机会进行角色调整也不失为好的时机。另几个董事在付哥电联的时候，确实真心地建议，擎动的盘子做了几年还不够大，作为saas生意，未来的退出窗口还很远，现在套现离场，于名于利都是好事。无论是哪一方，无论是真心还是假意，他们的话付哥都听到了心里。但有趣的是，全体股东对于下一轮融资的事，一致缄默不语，谁都没有提出来，也对于冠亚的手段和操作配合的天衣无缝。

短短的两个月后，付哥便以上一轮融资的公司估值，卖掉了自己的股份，