第一百五十九章 工资改革

“怎么我听说咱厂的车工工资有了变化了？”程敏一边翻看着厂子的生产报表和财务报表，一边说。

“哎，新来的龙经理说咱们可不能按统一发，那样弊病太多。”

“这龙经理你叫了吗？”

“他说，他车间里处理点事，马上就来了。”

这不，来了吗。

“程老板，你找我？”

“龙经理，咱们这两天都没啥交流嘛。”

“我也想与程老板说话来着，只是看老板忙前忙后就没忍心打扰。”

“来，坐，龙经理。”金子已经为他倒好了茶。

“我看龙经理这管理工作做得好呀。”程敏由衷地赞叹道。

“这不也得学习嘛，要不然到时候可给公司拖后腿了。”

“龙经理，你就别客气了，自从你来后，公司上上下下打理得井井有条，从采购到衣服成型哪样都做得很好，着实减轻了我的负担呀。”金子为他竖起了大拇指。

“金老板夸奖，也是金老板指点得好。”

“我说，龙经理，咱们也算旧相识了，就不必那么客气。”程敏用一种赏识的语气说，“你对这工资改革的看法。”

“哦，这事我也是事先与金老板商量过。”

“别紧张呀，龙经理，我是赞同的，只是听听你的分析。”

龙佳航调整了语速，沉稳地说道：“我是这样想的，如果我们给车工的工资都是定额的，刚开始肯定没啥问题，不过长此以往，难免会滋生出一些‘寄生虫’，因为他们以为不出力一样有报酬。”龙经理扬起了手，似乎要用这手作为一种辅导似的，“如果我们给员工给一个较低的底薪，然后以成品衣计件来衡量他们工作的实效，就不会有上面的弊端。”

“龙经理的意思是，多劳多得。”金子补充道。

“对，这就相对于给员工们建立起了一种鼓励机制。”龙经理继续说，“这样就能激发出车工的工作潜力，部分地解决了现在市场需求大的问题。”

“怪不得我看员工们一个个兴致高昂。”程敏又喝了一口水，“不过有一问题，这样会不会有的员工为了工资，延长工作时间，造成疲劳工作等问题。”

“敏哥，这龙经理也有自己的方法解决，我们现在制定的《安全生产规章制度》。每天早上8：30上工，下午17：10准时收工。中午还必须休息一个半小时。”金子解释道。

其实这“规章制度”程敏已经看到，但那挂在墙的东西是生硬的，他想从人口里出来的有血有肉的东西。

“程老板，你看邵会计做的账本就知道了这样我们产量反而更高了，工人的工资也普通升高了。”

“怎么我看这账本上，你还是领的实习工资呀？”这话倒像是跟金子说的。

“我们不是一早就说好了，我是来实习的。再说了，我本来什么也不做，都是在金老板的领导下这才这一切实行得起来的嘛。”

“哟，龙经理，过度谦虚可不是好事哟。”金子微笑着说，“从这月起，邵会计已经按经理职位给你配备薪酬了。”

水泥拉到的第三天，镇长就带着葚站亲自来到白石查看防洪工程的进度来了。

政府的材料都给拉来了，你还不开工；这就好比饭都盛到了碗里，你自己还不提起筷子吃。

“咱们得感谢党恩，感谢政府，我们得用自己的实际行动来报答党对我们的关怀。”白村长站在铺有红布的长桌前，“今天大伙吃了早饭，就各自准备锤子、镐子到平坝里上工。”

还好昨天一早，村里就召开了动员大会。

昨天上午就开始这防洪堤坝的修建工程。

这回镇长是直接来到了平坝里，没有进入这制衣厂里。

“老白，干得不错嘛，这么快就开工了。”尤镇长乐呵呵地看着溪岸的义工大队。

“这不秋收眼见