530、大意的代价

虽然刘大可的话语极短，但深思熟虑，马顺亮梁海星二人终于明白了刘大可的良苦用心，对吴灿调入厅机关工作，刘大可费尽心思，进行了全面的谋划，机构、人选，甚至吴灿未来发展，刘大可都考虑到了。暂时成立直属科，待条件成熟时，再成立内设机构。而这一切，完全是在为吴灿今后的发展布局。什么条件，还不是吴灿的任职条件，吴灿目前首要解决的职务是科级，刘大可就暂时成立直属科，待吴灿符合处级提拔条件了，就向省里申请成立内设部门，或是随便一个理由，砍掉一个部门，将直属科变为正处级单位，吴灿和胡范的职务都解决了。这样对人事处也有好处啊，目前直属科暂时归人事处代管，将来升格后，人事处的干部肯定会优先考虑，也就不会提什么反对意见。真是一举多得。

马顺亮和梁海星越发感到刘大可的“高明”，二人相互对视了一眼，不由地笑了。

梁海星知道刘大可善变，见刘大可的意见对其工作有利，而且吴灿调入厅机关一事，都是刘大可一手办理的，自己事先根本不知情，即使将来出现什么差错，自己也不会承担责任，还不如将计就计，趁着刘大可心情好，干脆对成立直属科一事进行进一步的明确，一并提交党组研究审议。待通过后，自己好抓紧操作，免得夜长梦多，将来由自己收拾残局。想到这，梁海星望了马顺亮一眼，对刘大可微微一笑，试探道：“既然刘厅长这么支持我们人事处的工作，还不如一块就直属科的职能一并确立下来。”

刘大可何须人也，一眼便看出了梁海星的心思：梁海星站在人事处干部利益的角度，在为成立新的部门预作安排，就笑道：“我完全同意。”

梁海星说出了自己的想法，将厅机关两个招待所管理进行整合，人财物，特别是服务员、厨师等内部工人统一由直属科管理。

刘大可没有直接表态，将目光望向马顺亮。马顺亮不知此时刘大可的心意，不敢直接发言，就低头不语。刘大可很理解梁海星的心思，但更清楚如此一来，势必牵扯自己的精力，而且另一招待所与新装修的内部招待所性质不一样，前者是为全厅服务，后者主要是为自己服务，梁海星的意见有道理，刘大可不好直接否定，就微微一笑，道：“你这个盘子太大了。等教育培训基地建起来再一并考虑吧。直属科目前的职能主要负责对内招的管理。”见刘大可的意见已很明确，梁海星似乎进一步看清了刘大可的心思，也不好更不想再提不同意见。

也许闲来无事，刘大可又翻阅起了梁海星呈报的有关吴灿隶属关系的方案，很随意，有些漫不经心。突然间，刘大可发现了方案后面附着的有关特殊招录吴灿的请示，顿时，不由地一怔，脸色骤变，铁青代替了微笑。

望着刘大可突然的变脸，登时便意识到了什么，为自己的粗心大意感到极为不安：那份特殊招录请示是让马顺亮参考的，本应在提交刘大可前，从吴灿工作安排的方案里撤下来，但没想到却让刘大可发现了，而且现在撤下来也晚了。

果然，望着眼前曾过时的特殊招录请示，刘大可心里很不高兴，但又不好直接批评梁海星，就望着马顺亮，虽然依然满脸的微笑，但语气却异常严厉：“你们这是什么意思啊，为什么还保留这份没用的文件？”面对刘大可突然的发火，马顺亮不知起因，就将目光望向梁海星。梁海星低声向马顺亮作了解释。而刘大可仍然不依不饶，对马顺亮批评道：“对这作废的文件，你们为什么不销毁，准备将来留作证据吗？”

受到刘大可一通劈头盖脸的批评，马顺亮顿时感到了事情严重，脸上的虚汗潸然而下，目光不住的望向梁海星。梁海星心里很清楚，那是马顺亮在推脱责任，心想：真是不敢担当，作为一个厅领导，一个男人，双肩连片树叶也担不起。梁海星心里很清楚，此时，刘大可正在气头上，任何解释都将无济于事，相反，