12 听君一言（上）

老板的办公室，在整层楼的最中间，整排独立办公室，外面都是郁郁葱葱的大树，树下是幼儿园的空地，虽然偶尔有点热闹，但也真的生机勃勃的。

这一排独立办公室，从楼梯口上来依次是

品管副总hu总

-老板lee

-伊先生

-销售总监doris

-产品总监lily

joycelyn敲了一下伊先生的门，这时间，伊先生正认真带着眼镜在看着电脑上股市的行情，二点多，快收市了，这似乎就是他的日常主要工作一样。

一听到敲门声，伊先生是先站了起来，微笑着伸出右手掌指了大办公桌前面的椅子，说“请坐”，然后自己再坐下。

伊先生总是这样平易近人呢，公司上下新老员工也没称呼老板伊总，都是称呼先生的。这先生的称呼也别有一番感觉。

只见他脱下了眼镜问道：

“joycelyn，你来了多久啊？”

“一年多了。去年秋天来的。”这公司上下这么多人，伊先生也不直接管具体小事，不了解是正常的。

“哈哈，这一年多，已经不算新人了。有一年多的共事，相信你对公司的情况也是了解的。我听说，你提了辞职了？”

“是的。”joycelyn小声回复着。心想，这老板要是劝起来，该怎么回复好呢。改革前sylvia也提了离职申请，当时也没听说老板谈话呢。这以前就跟doris谈就行了，入职招人也是doris拍板。

伊先生接着说：

“是这样的，首先，我代表公司，给你道歉。是真的对不起你。虽然你不算新人了，但是公司突然改革，碰上aurora休产假，人员变动、职能调整，按你的阅历、经验来看，确实承受了太大的压力了。

从这点看，公司确实没有妥善安排好。让你承受了变革带来的冲击，对你个人造成了很大的影响。我代表公司，代表lee一起跟你道歉。”

joycelyn一听就楞了，以前实习和上一家公司接触的老板，那都是趾高气昂，好像别人做什么事情都是应该听他们的，更别提什么道歉了。

再说，老板跟员工道歉，在自己的字典里实在搜索不到什么眉目。难道是老板说服自己留下的一个技巧？

伊先生似乎从joycelyn的眼神里读懂了什么，他接着说：

“我的出发点，并不是要留下你。一个公司里面，人员来来往往，流动是正常的。这点是不需要老板去处理什么。今天早上lily来找我，说她确实不知道怎么跟你谈，希望我出马，帮忙把你留下来。现在中心真的少不了你。”

joycelyn一听，心想果然还是来劝留下的吧。

“我也问她什么情况？这lily专利官司都打到国外去，一场接一场，一个下属人员都是lily搞不定的吗？

她也说了，应该是公司突然改革导致的压力太大。如果不是改革这种突发情况，正常也不需要跟老板汇报。

我一听，那确实是公司考虑不周安排不妥的，或者公司层面决策带来无比避免的影响，作为公司的老板，应该去承认、面对和解决的。”

听到这，joycelyn又想起年初的年会上，王叔当年丢了一万块，伊先生也只是哈哈大笑，拍着他的肩膀说没事。

确实伊先生的为人处世，胸襟气度在老板中都是少见的。但是一想起面对这些催货期内外夹攻，一个强硬无比一个毫无原则的供应商们，天天夹心饼干的日子，老板一句道歉又能值几个钱？还是鼓起勇气说：

“我真的干不来。aurora还要70多天才休完产假。”