序卷第3章 主角介绍开服准备和选服

很容易放弃现在的服务器，而选择新服或新游戏重新开始。

在团队中虽然占据主要数量却只有少数能成为团队中坚，团队价值中等偏下。

个人发展方面，由于没有太多束缚，功利性强，是相当容易出现高水平玩家的（这里的高水平玩家不是指该玩家的整体游戏水平，而只是某款游戏表现的好）。

4.跟着少数朋友选服。

因为朋友选择了某服务器就去某服务器，因为往往牵涉到现实情感，此类玩家水平难以界定。

但一般来游戏能力高的玩家都比较有主见，不会轻易选择完全不适合自己发挥的环境，所以此类玩家中出现高水平玩家的概率还是较低的。

团队价值方面，因为朋友之间可以互相配合所以在组队配合等方面都有一定便利，人数越多越不容易更换服务器和游戏，但也会因为1,2个饶离开而整个解体，因此团队价值中等。

个人发展方面极大地取决于这个型朋友圈的领导者能力水平，能力强就能极大地带动该类玩家，领导者不强即使该玩家强也会被扯后腿。

（这个领导者包括追求的异性，现实地位较高或个性更强的朋友，比如上司和巴结对象，更多的是指2个人或多个人中做主要决断的那一个，而不是纯粹的游戏能力）

5.在服务器开放前预先选择一个公会加入，不会长期固定在某一公会，然后再根据这个公会选择服务器。

这类玩家有着一定团队意识，重视并懂得利用团队资源，大多数是比较有经验的老玩家，尽管和团队只是互相利用关系，但通常都不会向团队单方面索取和无理取闹。

此类玩家只要在线时间较长，团队自身发展较好很容易就能转化为团队中坚，可惜的是通常60%以上的该类玩家的在线时间大多不超过10时，团队价值中等偏上

。

个人发展方面，通常更重视团队和更需要利用团队的玩家就意味着要被团队牵扯更多精力，个人野心方面也相对较低，因此出现高水平玩家不难，但顶级水平玩家就很难了。

6.长期固定在某一公会，以公会选择为选择。

这类玩家的水平跨度也极大，休闲玩家到顶尖玩家都樱

但因为长期固定在某一公会，基本不会更换公会，团体忠诚度极高，成员间彼此熟悉程度也很高，因此团队价值高等。

个人发展方面极大地受到团队发展影响，团队发展好其中的精英玩家成为服务器的顶端几人是顺理成章的事，团队不行被拖后腿就更普遍了。

7.综合选择。

多为团队领袖的选择方式，综合考虑自身发展需求，团队中大多数玩家的境，团队发展方向，团队自身竞争力，避开强力竞争对手等等因素后作出的选择。

散人玩家中进行这种选择的一般都是高水平的资深玩家，因为通常只有资深玩家才有去了解各工会入驻情况的需求，以及避让强力竞争对手以提高成功概率的野心。

由于做出此类选择的玩家数量极少，又大多为团队领袖，无论是作为公会会长还是团队组织者都是团队核心，即便是散人其强大的实力也足够确保其团队作用处在一个高点，其团队价值必然是最高的层次。

个人发展方面大多数的团队领袖则仍然要受到团队影响，但此类中少数的散人类型则必然是服务器中的高端玩家。

（举个例子，此类型中最常见的一种玩家，他们没有获得封测或测试机会，则会选择一个相对较新的服务器加入，在该服务器中积累了一定经验后，在此服务器中拉帮结派等待开新服后集体转入，在选服时能力越强的玩家考虑也越多，比如开服时间，避开竞争对手和集结人手等诸多因素，工作室选服通常也是此类居多）