第十二章：大家辛苦了

温饱。

从易遥走，到第二天的凌晨三点，陈璐所有的精力都放在了易遥那份项目计划书上。

有了方向，同为运营的陈璐也渐渐有了思路，她冥思苦想了一整天，把项目计划做了补充，直到凌晨三点才安心地上床睡觉。

其实陈璐也并没有扩展多少，这个概念其实已经说明了一切，陈璐之所以这么做，也是想挽回自己内心的那些愧疚感。似乎她做了补充说明，这个概念的提出就跟她有了关联。

晚上，易遥还是担心货源的事儿，提前给曹新耀打了电话。

这次曹新耀的态度明显好了很多，说后天就会回北京，让易遥不要担心。

易遥打了一下午羽毛球，第二天就提前通知了之前那个面试的主播和视频剪辑，让他们周一来公司上班，一周的试用期过了就可以签劳动合同。

最棘手的事情解决了大半，易遥紧绷的少有的放松下来，第二天星期天，易遥一觉睡到十点才起床。她准备带易成文去姥姥家，看看“分别已久”的凌素华。

陈璐今天加班。

虽然接手了汪总的项目，但毕竟之前是易遥负责，陈璐刚接手很多环节都还没有太适应。昨天，直播间出了点事故，主播跟场控没有对接好，导致128的鞋89卖了两百双，虽然主播反应迅速及时以“粉丝福利款”挽回了局面，但几千块钱的损失是实打实地落在了汪总头上。

几千块钱对于汪总来说是小钱，可却让张云创雷霆大怒。

低级失误反应的是一个团队的整体水平，汪总的项目又是云创“样板间”一样的存在，张云创发火也在情理之中。

周末加班就是为了彻底解决团队之间的配合问题，连带着运营主管林菲飞也跟着受了牵连。不过，所有人心里都明白，虽然名义上是加班，但公司不会给加班费。

早晨开了一上午的会，陈璐重新把流程梳理了一遍，各个节点的负责人也都各自明确职责。陈璐作为项目负责人责任重大，她不得不严肃对待，少见地在会场上发了火。

中午，陈璐定了外卖，缓解了一下尴尬的氛围。

以儆效尤的事儿其实没必要大做文章，但陈璐也知道她不得不做个戏给运营主管看，她不发火，就等于没有正确对待问题的态度，传到张云创耳朵里不知道又要翻起多大的风浪。

下午，主播、场控、客服组、后台管理员又进行了几次演练，确保问题不再发生。陈璐坐镇，林菲飞现场监督。

林菲飞一开始还在专注地看几个人演练，但很快，她的视线就转到了陈璐身上。

陈璐的专注显然有些过头了，即便场控断了节奏，该提醒主播更换福利款的时候没有及时跟上，陈璐也完全没有察觉，好像在那里发呆。

“好了，今天就排练到这儿了，大家辛苦了，回去休息吧。”林菲飞说到这里顿了顿，又突然补充了一句：“我会跟张总申请给各位发加班费。都散了吧。”

一句话，就把人心笼络过来，在职场经验和权力的运用上，陈璐显然没有林菲飞老辣。

陈璐是最后一个走的，她眼看林菲飞下了楼，才放心地拿出昨天复印的项目规划书看了起来。

事实上，陈璐刚才就在纠结，她不知道该不该把这份项目规划书拿给张云创看，该什么时候拿。

汪总的项目才刚刚进入盈利期，她刚刚有了稳定的收入。现在提出新项目，陈璐很担心张云创会让她负责，汪总的项目很大程度会转交给别人，那样的话她又得有很长一段时间收入不稳定，至少在新项目实现盈利之前是这样的。

陈璐最终还是做了决定：拖。

只要易遥那边项目没有进入实际的运营阶段，这个概念就不会被人知晓，在那之前，陈璐还有一段