第一章：职场危机

培训、发货和售后信息每个环节都得她这个运营全程参与忙得不可开交。

上午，甲方老板来找易遥想要扩大合作，连一旁的陈璐都兴奋得手舞足蹈：“易遥，这可是个大单子。”

易遥的确有点太顺了，还没等她没主动谈下一步的合作，甲方老板就已经迫不及待了。

看到直播间利好，甲方老板立马想到扩大生产扩充直播间做分销，可在这方面易遥显然更专业，她建议甲方老板放弃传统的B2B的模式，动用云创的m网红资源，B端直达C端做网红分销，另外，易遥也知道甲方老板在产能上的不足，建议他做oem贴牌也就是代加工，节省在生产上的投入，把更多的资金放到设计研发上，这样做好处很多也更有利于实现品牌化。

甲方老板听得一愣一愣的，显然已经被易遥口中新鲜的营销模式吸引住。

听到易遥说道全网铺货四个字的时候，甲方激动地搂住了易遥的肩膀，像个老友那样拍着易遥的肩膀说：“小易，你特么就是个人才！就按你说的做。”

这还不够，对方愣是生拉硬抓把易遥拉到了附近一家规模还不错的连锁饭店吃了一顿大餐才肯罢休。

看到两人离去的背影，陈璐心里五味杂陈。

陈璐和易遥是大学同学，不同的是陈璐是外地来的，老家是山东烟台龙口下面的一个小镇子，属于北漂一族，租住在通州一家合租房里，每个月八百块钱的租金也只能租到不到七平方米的隔断房。

两人一起来云创面试，虽然双双入职，可人事经理对两人不同的态度，陈璐至今都无法忘记。

到中午一点多，易遥才勉强脱离了甲方老板的“纠缠”，代运营协议的内容易就背得滚瓜烂熟跟对方沟通起来没遇到任何麻烦，对方也不墨迹看上去并不在乎这些小钱。一顿饭的功夫，合同细节就敲定得差不多，就等明天签合同了。

知道跟客户单独见面不符合公司的规矩，易遥还是尽早赶回了公司。

等易遥回到公司的时候，周围几个同事却是一脸凝重的表情，还没等易遥问清楚情况，秘书就来通知易遥去总经理办公室。

一脸茫然的易遥看到老板张云创手机上的照片，就知道她被人算计了。

照片是易遥和甲方老板吃饭的场景。

张云创一脸的严肃，问：“易遥，想过去帮汪总？听说你给他出了不少建议？”

易遥知道疑似想跳槽这种事百口莫辩，于是坚定地回了一句：“张总，我没有泄露公司机密，也没想着跳槽，只是想留住汪总这个客户。何况，我的合约没到期，主动辞职的代价很大……”

“行，那我知道了，你回去吧。”张云创摆了摆手。

虽然不知道是谁背后算计了自己，但易遥知道这一刀正中张云创的软肋。

在2016年，直播带货才刚刚有个苗头，一些有远见的生产商品牌商也都笃定直播带货会成为下一次“风口”，四处挖墙脚寻找有能力的阅视运营，云创文化股份有限公司这种m机构也就成了他们挖人的重灾区。

辛辛苦苦培养的运营被人挖走，自己捞不到任何好处还帮别人做了嫁衣，这种事是个老板都会觉得别扭。

张云创没有当即处理这件事而是让易遥先回去工作，他知道易遥的工作能力很强，但他心里早有盘算，眼下用易遥的事儿杀鸡儆猴震慑那些准备跳槽的运营显然更有意义。

易遥刚出门就被一个流里流气一身嘻哈风的蘑菇头女人撞了个满怀，还没来得及看清那人的面孔，刺耳的声音就袭进耳朵里：“姑娘，人长眼睛是用来看路的，悠着点儿您。”

两人对视了一眼，易遥有些生气，你不撞我我能撞你？

但是刚被批了一顿，易遥想低调点，也没纠