第七章【天忍战队】

于十年前，年纪最大的到现在也就二十八岁，基本上都属于年轻人。

「不要叫我楚总，叫我楚队长就可以了，我当初创立这家公司其实也是迫不得已，战队单独和其他企业打交道是很吃亏的，有了公司就方便多了。」楚焱带着夏峥在所有员工面前走了一圈，是的，刚才那些人便是所有的员工，本来这家公司就是以战队为班底创建的，其实更像一只战队。

跟着楚焱进入公司内部，看到了悬挂在墙上的公司整体平面图，夏峥发现这是一片别墅区，面积一百亩左右。

整体分为前后两部分，前面部分是办公主体大楼，有两层。下面是大厅和会客厅，接待使用。二楼是办公区，设立了好几个部门，比如情报部、信息部、后勤部等。

后面部分主要分为训练区和住宅区，训练区主要功能是让队员们保持战斗状态、提升体能、提升格斗技巧以及最重要的异能修炼。

异能修炼区是需要特殊定制的，毕竟异能的破坏力大得多，同时还有可能产生类似辐射、腐蚀、干扰电波等副作用，为了最大化地减少异能修炼带来的影响，必须特殊定制很多材料，单独设计。

异能修炼区占据了整个训练区的三分之二，据楚焱所说，单单这个训练区的投资就超过了一亿邦元，也是他们公司最值钱的固定资产。

此外便是住宅区，分为公寓楼和独幢小别墅。这些房子的分配主要是依据员工的贡献度来决定，一般公寓房都是提供给普通员工和新人员工，其实条件也不错。夏峥看到拍摄的房间照片和视频显示，公寓房都是三十多平的大单间，里面一应设施齐全，可以直接拎包入住。当然队员也可以自己出钱进行适当的装修，但不能破坏房屋的结构和过分夸张的装修。

独幢小别墅就更不错了，三层的小洋房，蓝白色为主色调。其实联邦境内的房屋配色多半会选择天蓝色和白色，这两种颜色是联邦境内最崇高的颜色，也代表了民众对联邦的拥护。

想要入住小别墅必须用贡献度兑换，在天忍战队，贡献度是公司内部通行货币，可以买到外面买不到的东西。

感受完天忍战队的初步印象后，夏峥对比了下前三家公司，发现只有这家才是真正像是专业的感觉，不过本着谨慎的原则，他还是没有正式表态。

来到楚焱的办公室，夏峥正式开始接受面试。其实真正负责面试的是一名红发白人女子，一身灰色的职业套裙，头发盘起，戴着眼镜，给人一种知性美的感觉。而且，夏峥还发觉，这位女子跟楚焱似乎关系很不一般，两人有点像夫妻。

「夏峥，这位是公司副总克莱尔·罗伯茨，负责对你进行文化类的面试，我在训练区等你。」说完便起身走向门口。

「楚队长慢走。」夏峥起身鞠躬，随后重新落座。

克莱尔正在看夏峥的简历，表情显得有些扑克脸，看不出对方的情绪。

一分钟后，克莱尔放下了简历，再次打量了下眼前的青年。

夏峥虽然心里有些嘀咕，但还是表现出了自信沉稳的一面。

「夏峥先生，我看过你的简历了，我的评价是非常优秀。」克莱尔说道。

「谢谢。」夏峥松了口气。

不过随即克莱尔又说道：「但我很好奇，你明明有更好的选择，为什么会考虑我们公司？」

夏峥斟酌了下，说道：「因为我最在乎的是异能者小队，并不仅仅是待遇。」

「哦？这么说，军部取消你特招生的传闻是假的？」克莱尔更好奇了。

夏峥没想到克莱尔挺强势的，便坐直了身体，说道：「对我来说，确实是失去了特招生资格，但军部或许不这么认为，但我并不想去军部。」

「为什么？军部的异能者培训机构可是全联邦最好的地方，能够从那里毕业至少可以成为C级异能者，而我们这些普通的异能者一般都是从E和D起步，